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产假工资与生育险额度有关吗

2022-04-15 1,260人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：483
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专业分析

产假工资与生育险额度有关。女职工产假期间的生育津贴，如果她们已经参加了生育保险，则根据规定，必须遵循用人单位上年度女职工月平均工资的基本标准，通过生育保险基金完成；如果她们没有参加生育保险，则遵循女职工产假前工资的基本标准，需要用人单位完成支付。另外如果用人的单位已经帮女职工缴纳生育保险费，其女职工则可以享受生育保险基本待遇；如果女职工没有就业或失业，其配偶遵循国家的规定拥有生育医疗费用的基本待遇。其所需要费用可通过生育保险基金支付。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。

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