七天试用期没工资如何解决
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七天试用期没工资该的维权方式如下: 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、当事人可以向...
七天试用期无工资这种工资怎么算
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用人单位在劳动者使用期间不发工资是不合法的,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者...
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试工期7天不给工资合法吗
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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试用期工资怎么算?试用期七天无工资合法吗?
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违反法律规定,不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬,劳动者只有付出了劳动,就有享受劳动报酬的权利。试用期是劳动合同期限,劳动者在试用期需要...
七天试用期没工资该怎么维权
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七天试用期没工资该的维权方式如下: 1、当事人可以向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、当事人可以向...
工作试用期七天被辞退,请问试用期有工资的不
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试用期提前三日就可以辞职,辞职的同时公司应当结清工资。除非是试用期内不符合录用条件,否则公司主动辞退...
不明白,就问一问
试用期七天不给工资怎么解决,律师怎么看
离职人员工资拖欠不发怎么解决
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试用期不交社保怎么赔偿
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过了试用期不签合同怎么赔偿
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试用工只有七天试用期就不发工资了吗
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用人单位与劳动者发生劳动争议的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果协商不了,建议搜集证据,有三个途径可以解决: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:...
私营门店七天试用期不给工资算违法吗
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私营门店七天试用期不给工资是算违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果用人单位未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:...
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用人单位在试用期的加班工资不给怎么解决
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1、先于单位协商,协商不成按下列方式解决; 2、向当地劳动监察大队投诉,要求支付加班工资; 3、去劳...
工资已过期七天不给怎么办
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干满七天不给工资,当事人可以到劳动行政部门举报。也可以可以到劳动仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不...
试用期内离职工资扣除七天
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试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,并为其办理离职手续。 一、劳动者在试...
工作试用期被辞退赔偿
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试用期内辞退员工赔偿
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如何解决试用期辞职不给工资的现象
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试用期辞职不给工资有以下途径可以维权: 1、劳动者可以向劳动监察求助。 2、劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。 3、劳动者可以提起诉讼。...
劳动法有三天试用期给不给工资怎么办
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试用期上班三天,被辞退了,按劳动法的规定,用人单位应支付工资的。《劳动法》规定,劳动者有权依照劳动合同及国家有关法律取得劳动薪酬。获取劳动薪酬的权利是劳动者持续行使劳动权不可少的物质保证。《劳动法》第...
七天试用期没签合同工资怎么算
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试岗七天没签合同有工资,只要工作和劳动,就应该是有工资的。试用期未满辞职的,用人单位也应依照劳动合同规定或约定来支付劳动者应得的工资。 如果公司不发工资可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨...
试用期辞职用人单位不给工资如何解决
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试用期辞职用人单位不给工资的解决方式如下:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向...
七天试用期补偿后工资扣除吗
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试用期辞退不给工资不合法。试用期被解雇的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为,但是用人单位无需...
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离职不给结清工资怎么办
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辞职不干了工资不给了怎么办
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怎样解决试用期工资与转正工资不一致
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1、劳动合同法规定第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准 2、你可以保留试用期和转正期的工资单作为证据,最后...
试用期三天工资会给不上吗
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三天试用期有工资吗这个问题在法律上是有明确规定的。 1、依据劳动部印发的“关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见”第四十条规定:劳动者依据劳动法第三十二条第一项解除劳动合同(在试用期内解除...
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七天试用期主动离职有工资吗
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七天试用期主动离职有工资。 因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有...
拖欠农民工工资如何解决
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事用期七天内不给工资能不能??
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1、试用期前七天不给工资,属于违反劳动法的行为,建议向劳动监察部门投诉; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医...
试用期七天单位不发工资违法吗?
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试用期7天没有工资不合法。 我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。...