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试用期七天不给工资怎么解决

2024-04-15 8人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长：民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,926

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专业分析
1．可尝试通过协商的方式来解决纠纷。 2．倘若协商无果，您还可以向所在地的劳动行政部门进行投诉（通常为用人单位所在区域的劳动监察大队）。 3．您也有权选择直接提起仲裁诉讼。在这过程中，务必注意收集相关证据材料，并依照法律规定向本地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，目的是为了让雇主支付已拖欠的薪资。 4．但如果对仲裁结果感到不满，则可以在收到仲裁裁决书之后的十五日内，向上一级人民法院提起上诉。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第七十九条  劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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