试用期员工辞职怎么补偿,试用期辞退的补偿
图文10人已浏览
第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>公司员工在试用期辞退算应届生吗,如何补偿呢。
图文7人已浏览
1、若你没有任何过错,是因为公司原因需要解除劳动合同的,可以要求其支付经济补偿金。2、经济补偿按劳动...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对试用期公司辞退员工如何补偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,567人观看
陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
视频59,720人观看
闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询公司倒闭辞退人试用期因公司倒闭辞退员工补偿是如何的?
问答584人已浏览
若因用人单位自身的原因而辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金我,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>员工试用期间被辞退如何赔偿
图文128人已浏览
如果试用期的员工被违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金;属于非过失性辞退的,经...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期辞退有工资补偿吗,试用期辞退工资有补偿吗
图文11人已浏览
试用期辞退员工是否应当支付经济补偿金不因“试用期”有别于正常的履行劳动合同的期限而不同,可以说,从试...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期公司辞退员工如何补偿?,律师怎么看
工作试用期被辞退赔偿
视频1,823人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退员工补偿2021年标准
视频36,859人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
视频2,084人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期期间员工病假公司如何辞退员工
问答584人已浏览
劳动者生病或非劳动者受伤,规定的医疗期满后不能从事原来的工作,也不能从事使用者另行安排的工作的使用者30天前书面通知劳动者本人或者追加支付劳动者一个月的工资后,可以解除劳动合同。 但是,除此之外,从事...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>试用期辞退员工补偿应该如何计算?
问答584人已浏览
《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。本例中,用人单位解...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期公司辞退员工如何补偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何辞退试用期内的员工
图文243人已浏览
单位在试用期辞退员工的方法:用人单位证明劳动者在试用期间不符合录用条件的,可以不支付经济补偿或赔偿;...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司试用期和辞退员工的补偿标准有哪些
图文87人已浏览
根据我国相关法律规定,对于公司试用期辞退员工补偿标准,是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何补偿公司无故辞退员工?
图文157人已浏览
公司无故辞退员工按照经济补偿金的二倍赔偿。经济补偿金按照员工在公司工作的年限确定,每满一年支付一个月...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
视频918人观看
俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
视频2,645人观看
徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到试用期公司辞退员工如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退试用期员工,如何要求经济补偿
问答584人已浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,可以根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,不给予经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司可随意辞退员工嘛?试用期辞退要给补偿吗?
问答584人已浏览
第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>公司试用期辞退员工工资如何支付呢
问答584人已浏览
法条:《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>我进公司15天,公司要辞退试用期内员工怎么补偿?
图文10人已浏览
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期员工辞退是否需要补偿
图文112人已浏览
在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,612人观看
张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
视频9,471人观看
唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询试用期辞退公司,公司有权辞退员工吗
问答584人已浏览
【法律意见】 第二十一条在试用期中,除劳动者有本法 第三十九条和 第四十条 第一项、 第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 第三十九条劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>被公司强制辞退试用期内辞退员工是如何的?
问答584人已浏览
对被录用的人来说,在用人单位和劳动者双方的关系中,试用期是个矛盾比较多的环节。因为在试用期间,由于没有正式的合同条款约定,用人单位常常会以各种理由和方式随时炒职工鱿鱼,甚至有不少用人单位以为,在试用期...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期公司辞退员工如何补偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司试用期辞退员工应该怎样赔偿?
图文259人已浏览
试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的。如果用人单位没有证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>企业强行辞退员工如何赔偿
视频4,786人观看
贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询2022年公司试用期辞退员工
问答584人已浏览
试用期是一般是用人单位和员工首次建立劳动关系后,为增加相互了解,为决定是否最终选择对方而设定的一定期限的考察期。因此如果不能胜任工作,公司可以辞退试用期员工。试用期是劳动合同期限的组成部分,包含在劳动...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工试用期内如何辞退
问答584人已浏览
辞退试用期员工,用人单位应当列举材料,证明试用期员工不符合录用条件,并向劳动者说明理由,可以解除劳动合同,不需要支付劳动者补偿,也不需要提前30天通知劳动者。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询