员工连续旷工几天按自动离职处理
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员工连续旷工几天按自动离职处理的相关事项可以在用人单位的规章制度中予以制定。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>旷工三天自离是连续还是累计
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1、所谓连续旷工三天算自离的说法虽然在中小企业中很常见,但实际上如果单位没有及时以连续旷工为由作出解...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对连续旷工三天怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
农村三资清理的土地怎么处理
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李娟律师|专职律师,4年经验在线咨询一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询周六周日连续旷工三天算旷工吗
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关于旷工,劳动法并没有什么明确规定,以企业通过民主制定的规章制度,并经过公示的为准的。就是说,如果用人单位依法制定的规章制度规定有规定旷工三天就算自动离职的话,企业是可以要你辞职的。所谓依法制定的规章...
天津在线咨询顾问团咨询我>>旷工三天是指一个月还是连续
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在一个月内,连续旷工三天,算劳动者自动离职。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续旷工三天扣除所有工资的规定
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有工资,只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利,员工旷工三天被开除,单位可以扣除员工奖励性待...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
连续旷工三天怎么处理,律师怎么看
新民法典小三应该怎么处理
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询小三得到的钱怎么处理合法
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工地工伤骨折怎么处理
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询旷工三天的都是一个月半连续的旷工几天
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1、劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人;劳动合同约定的其他赔偿费用,应当支付其差额部分。 2、《劳动合同法》第三十七条规定。擅自离职给用人单位造成实际损...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工三天能直接辞退吗
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我国劳动合同法中对旷工三天能不能辞退并没有明确的规定,如果制度中有该规定,旷工三天是属于严重违约制度的,可以进行辞退。《中华人民共和国》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除:(一)在试用...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对连续旷工三天怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
事业单位超过连续旷工多少天算旷工?
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事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>连续旷工3天可以辞退吗
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者; 如果...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>连续旷工几天或年内累计旷工几天属于一级违规
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旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的,不发年度奖金旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的,予...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>小三可以报警处理么
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询房屋征收后三年未拆怎么处理
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到连续旷工三天怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
厨房连续旷工三天算违法吗?
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未签订劳动合同会有如下后果:用人单位需要承担未签的责任,就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据来证明劳动者和用人单位存在的事实劳动关系。用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工10天会怎样
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按照过去国家颁布的职工奖惩条例规定,职工一年内连续旷工15天,或者累计旷工30天,就可以开除,只是这个规定,已经作废,一切按照劳动法执行 连续旷工10天的后果请参考如上内容...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>2015年劳动XX新规定连续三天旷工按自离处理吗
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关于旷工几天的规定,劳动法没有规定。至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>连续旷工多少天视为自动离职
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连续旷工几天视为自动离职没有明确法律规定。 单位可以制定单位内部管理制度,根据情况自己制定,一般情况...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>连续旷工3天的会不会被辞退
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如果公司的规章制度规定连续旷工三天属于严重违反单位规章制度的行为的,则单位可以因此辞退劳动者;如果单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工地阻工派出所怎么处理
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询合同无法继续履行后怎么处理
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤职工连续旷工十五天以上累计旷工,单位能否按旷工处理
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不可以除名,但存在可以解除劳动合同的可能性。对连续旷工满15天,累计旷工满30天的劳动者除名,是原国务院《企业职工奖惩条例》的规定,该条例已经废止,劳动者旷工的,不可以据此除名。但可以按”严重违反用人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>一个月不连续旷工三天为自离吗?
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不是,希望我的回答能够为你提供帮助。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到连续旷工三天怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工有事连续旷工工资要怎么扣
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员工旷工的,一般是扣除其旷工天数的日工资。如果属于严重违反用人单位的规章制度的,用人单位还可以辞退员...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚不想等30天冷静期怎么处理
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询连续旷工三天是可立刻解除了吗
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这个是指公司可以解除,而不是你可以解除。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>连续迟到多少天算旷工
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具体要按公司的规章制度来看。 所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。 ...
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