劳动局对工伤鉴定有法律依据吗
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根据我国法律的规定劳动局可以做工伤鉴定。如果单位不按规定申请工伤认定,职工一方可以在一年内向劳动保障...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>没有签用工合同工伤如何处理,法律依据是什么
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没有签用工合同工伤如何处理 1、发生工伤可以用能证明存在事实劳动关系的材料申请工伤认定。 提出工伤认...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对受工伤没合同找劳动局有用吗?,法律依据是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同赔款依据是什么
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李萍律师|合伙人,7年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
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左明超律师|合伙人,7年经验在线咨询建筑工地工人受伤没有劳动合同和劳动合同要求赔偿的法律依据是什么
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通过详细的阅读你的事实陈述,给予一下法律意见: 第一,认定工伤,需要首先认定劳动关系。除非你现在手里劳动合同。否则你需要先去认定劳动关系(劳动仲裁)然后在去申请工伤。说白了就是两个诉讼,肯拖延时间。 ...
江西在线咨询顾问团咨询我>>合同没到期找劳动局有用吗
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没合同找劳动局有用,但是建议先与单位进行协商调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同和聘用合同啥区别,有没有法律依据
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劳动合同和聘用合同啥区别 1、法律依据不同。 劳动合同的法律依据是《劳动法》、《劳动合同法》等。聘用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
受工伤没合同找劳动局有用吗?,法律依据是什么,律师怎么看
电子合同的法律依据是
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询因工受伤有签订劳动合同吗?有签订劳动合同吗?工伤赔偿的法律依据
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因工受伤?有签订劳动合同吗?赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同工伤认定有什么依据
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劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对受工伤没合同找劳动局有用吗?,法律依据是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动仲裁不受理范围是什么,有没有法律依据
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劳动仲裁不受理范围是什么 (一)申请人不具有主体资格。 (二)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>天津社保局要求劳动合同备案么?,有没有法律依据
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天津社保局要求劳动合同备案么? 企业和员工签的劳动合同不是必须要备案的,劳动合同无须到劳动局进行备案...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工资没拿到找劳动局没用还有什么办法
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可以申请劳动仲裁。用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询灵活用工协议是劳动合同吗
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到受工伤没合同找劳动局有用吗?,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者上下班受伤是否工伤,有没有法律依据
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不一定,要根据实际情况而定。根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工程车没合同找劳动局有用吗有工作时间收据
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带车提供服务一般来说被认定外包的可能性比较大。即使有工作时间收据作为支持,工作形式不具备全日制的概念,而且无其他的证据例如书面约定,工资标准,工牌等等作为支持。如果不是带车提供服务,可以试试劳动监察投...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>有法律依据吗劳动合同法律依据是怎样的
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尽管双方都受法律保护,但劳动协议和劳动合同还是有所区别的,劳动合同指的是由劳动局颁发的,法律性强;劳动协议指的是用人单位与劳动者的相互约定,用人单位能够制定不平等条款。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>临时工受伤有赔偿吗,有没有法律依据
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当事人提出的这个问题,实际想问的应该是非劳动关系的雇员在工作时受伤,单位是否需要承担赔偿责任?根据《...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>入职签订劳动合同还是劳务合同,有没有法律依据
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问题解答: 入职签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询抚恤金的分配有什么法律依据
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询在工地上受伤骨折怎么赔偿没有劳动合同找劳动局
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按照工伤等级赔偿。 1.工伤,由单位承担赔偿责任,建议先申请工伤认定,再劳动能力鉴定,赔偿根据鉴定结果计算,最后提起劳动仲裁索赔。 2.用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签劳动合同,老板把员工在工地受伤,我该怎么办,有法律依据吗
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老板如不愿意承担责任,那就只能是启动法律程序维权了。因工作原因发生伤害属于工伤。本案的处理方式有两种,1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到受工伤没合同找劳动局有用吗?,法律依据是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁期间可以找工作吗,法律依据是什么
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劳动仲裁期间是否可以找工作,按如下情形处理: 1、如果与原公司已经解除了劳动合同,只是对劳动争议事项...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动合同上没写工资有效吗相关法律法规依据是什么
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劳动合同上没写工资属于无效合同。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同拖欠工资都有法律依据吗
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没签劳动合同拖欠工资有两种违法行为。 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.有克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为的,会由劳动行政部...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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