企业停产不破破产个人与企业解除劳动关系怎么补偿
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企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作...
企业还未破产企业就要解除劳动关系这合法吗?
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企业没有职工,停止生产,不一定就是符合破产条件,要看具体情况确定。企业法人不能清偿到期债务,并且资产...
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企业怎么样申请破产
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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破产关闭企业解除劳动关系人员怎么办
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按照法定的程序和《劳动合同法》规定,用人单位依法宣布破产的,劳动者与用人单位的劳动合同解除,劳动关系终止。在破产程序中,企业应优先发放劳动者的工资和相关社会保险的费用。如果工资和保险补齐了,由于劳动关...
企业破产了于企业有债务关系怎么办?
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企业倒闭了,债务会依照破产清偿顺序清偿。 依据法律规定,公司进入破产后,需通知债权人,并予以公告。债...
劳动关系中企业劳动关系包括哪些
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企业劳动关系包含以下内容:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;动合同依...
不明白,就问一问
企业破产劳动关系怎么处理,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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企业破产债务集资款怎么办
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破产企业如何清算
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企业破产员工如何做到劳动关系解除
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根据《企业破产法》第一百一十三条规定:“破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医...
劳动关系企业中企业劳动关系是哪些内容
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企业与劳动者的劳动关系包括以下内容:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;劳动合同依法订立后即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务;成立劳动关系的基本原则是合法...
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企业改制前后如何处理劳动关系
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改制过程中劳动关系的处理一般包括劳动合同的变更、解除、终止以及对停薪留职、自谋职业、工伤、患病或非因...
企业破产职工和原公司是否存在劳动关系
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企业破产后法人资格还存在,在企业法人资格注销前劳动关系都是会存在的。 企业破产后,应当依照下列顺序清...
企业破产未买断工龄算是解除劳动关系吗
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企业破产财产首先付破产清算费,然后付职工的费。如果企业没有财产来支付买断工龄的钱,也没办法了。企业不...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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关于破产企业破产前抵押资产怎么处理?
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企业破产前抵押资产处理方式有人民法院对被执行人所有的其他人享有抵押权、质押权或留置权的财产,可以采取查封、扣押措施。财产拍卖、变卖后所得价款,应当在抵押权人、质押权人或留置权人优先受偿后,其余额部分用...
怎么办理企业破产劳动合同的处理方式
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企业依法宣告破产的,劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳...
破产职工之间就跟原企业有劳动关系吗
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企业破产后如果被法院宣告的,职工与原企业不存在劳动关系。在该情形下,双方的劳动关系终止。如果还未被宣告破产的,则双方之间的劳动关系暂时还存续。 即便公司破产了也要向劳动者支付相应的补偿金,否则劳动者可...
企业管理中的劳动关系是什么
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企业劳动关系是指企业与劳动者之间依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位自用工之日起即与劳动者...
企业改制劳动关系处理要如何进行?
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企业改制,是指企业法人的终止、变更、重新设立,原企业的权利义务有新的法人享有和承担。随着市场经济体系...
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独资企业能不能破产
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如何解除劳动关系
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职工与破产企业劳动关系的确认与终止
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1.职工与破产企业劳动关系的确认问题:《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时...
企业破产后已经申请解除劳动关系算吗?
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企业破产财产首先付破产清算费,然后付职工的费。如果企业没有财产来支付买断工龄的钱,也没办法了。企业不存在了,当然劳动关系就没有了。...
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破产企业职工在清算期间的劳动关系如何算?
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一般情况下,清算期间仍具有劳动关系。如果清算开始前解除了劳动合同,则无劳动关系~...
劳务关系发生工伤如何处理
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社保与破产企业的关系
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主要分两部分: 第一、破产受理前 破产受理前的社保作为破产债权由清算组清理。其中基本养老保险应当划入职工个人账户部分、基本医疗保险应当划入职工个人账户部分属于优先清偿的债权(同工资属于同一顺序),一般...
解散企业后员工如何处理劳动关系?
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公司解散,劳动合同终止,并且用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...