公司干了三十年取消劳动合同怎么补偿
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若经双方协议同意解除合同,则需按照劳动者在当前单位服务年限,一年为限,支付一个月的等额工资作为补偿金...
解除劳动合同经济补偿金,解除劳动合同前十
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劳动者个人提出解除劳动合同,获得经济补偿的12种情况: 按照现行规定,用人单位违法解除劳动合同或者按...
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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因公司原因解除劳动合同
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在一个公司干了十年, 公司解除劳动合同, 对公司有没有影响
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被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合...
在私人厂子干了十多年没有劳动合同有补偿吗
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有补偿的呀...
我在公司干了12年现在公司决定终止解除劳动合同
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离职员工申请失业金,需要很多条件,才能去社保中心申请。 首先应该非本人意愿,在规定时间内,而且单位有...
不明白,就问一问
在保安公司干十年,解除劳动合同的有补偿吗,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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最新的劳动合同十年有效吗?要公司解除劳动合同的赔偿
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被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合...
劳动者在一家公司干了16年解除劳动合同该如何赔偿
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劳动者在一家公司干了16年解除劳动合同其赔偿有如下情况: 1劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定劳动者转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续无经济补偿。 2用人单位存在《劳动合同法》38条...
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公司解除劳动合同的条件,公司解除劳动合同有效吗
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你好,(六)被依法追究刑事责任的。 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
在上海十年以上长期合同公司违约解除合同有补偿吗
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一、在上海十年以上长期合同公司违约解除合同有补偿吗? 在上海十年以上长期合同公司提前解除不一定有补偿...
劳务派遣工干了十五年,能解除劳动合同吗
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(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同 (2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供...
解除劳动合同赔偿金标准
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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解除劳动合同后不补偿,公司是否有权解除劳动合同
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单...
公司劳动合同解除应该支付补偿或赔偿吗,公司解除劳动合同怎么赔偿
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公司劳动合同解除是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于...
如何划分公司解除劳动合同补偿补偿年限
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如果单位依法要支付经济补偿的,则解除合同的补偿年限是根据员工在用人单位的工作年限来确定的,劳动者在单位工作每满一年则支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月的...
我在公司六年,被公司解除劳动合同应该如何补偿我
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公司单方面终止合同的,既能获得补偿金也能获得赔偿金。补偿金为每工作一年支付一个月工资,赔偿金为补偿金...
我在公司干了十年现在公司要解除合同,我垓怎么办?
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权,要求支付经济补偿金。。。...
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合法解除劳动合同的情形有什么
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合同到期,公司单方面解除,需如何补偿
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用人单位在试用期解除劳动合同有补偿吗,解除劳动合同有补偿的法律
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用人单位在试用期解除劳动合同有补偿的法律规定:《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照...
在公司干了十年离职有补偿吗?
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辞职要看单位有没有违规,否则自己主动辞职,一般是没有补偿的。 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同,或者是单位的原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的...
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我在金矿干12年了解除劳动合同给多少补偿金
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什么原因解除合同的...
长期劳动合同解除赔偿方法
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因劳动合同解除公司能解除经济补偿金吗
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1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。 2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言...
公司解除劳动合同补缴社保超过一年
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公司如果违法解除劳动合同,员工有两种选择,一是要求继续履行劳动合同;二是要求赔偿金。二选一,不能兼得。双倍工资诉讼时效已过,无法主张。补缴社保,超过一年的,劳动仲裁委也不受理。提醒一下,公司目前只是通...