我在公司干了十四年了,现在公司要终止了
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按照法律规定,协商一致解除劳动关系的,可以要求单位支付经济补偿金。按法律规定,工作每满一年补一月补偿...
我在公司满7年了现在我与公司解除了老动合同
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咨询社保机构。...
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欠公司货款现在没钱还怎么办
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公司欠我货款怎么解决
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在公司干满十年了,现在公司要辞我,我现在能够要些什么赔偿,
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1建议商量解决,如果商量不成,申请劳动仲裁;2能够搜罗相关证据,如薪水条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等能够证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同两倍薪水;3能够到劳动监察部...
我在公司做了五年,公司现在开除我,没签合同
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没社保可以随时通知单位辞职,按工作年限补偿5个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准,同时可以要...
我签了三年劳动合同现在公司要我解除劳动合同
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合同已经到期了吗?如果是用人单位违法解除劳动合同,要支付赔偿金...
不明白,就问一问
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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五险在公司买了后辞职了怎么办
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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因为我在公司干了7年了,现在公司新注册了一个新公司想要我把合同签到新公司我要怎么办?
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《》:第十条建立劳动关系,应当订立书面。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
在公司做八年。公司现在要给我解除合同。要赔钱吗
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想降薪,本人不同意。公司想辞退或协商怎么办如果用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;劳动者可以申请劳动仲裁要求支付,工...
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我在公司做了五年,现在不想干了,不签合同,怎么办
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您好,对于你干了一年没签合同怎么办,如何维权的问题,我为您提供几个回答: 1.关于劳动合同的赔偿,1...
我在我公司干了十年,现公司咸人我能不能拿到补偿金
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如果公司未有正当理由,跟你解除劳动合同,则公司需要支付你经济赔偿金。...
我公司现在无故的解雇了我;我现在怎么办?
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1、劳动合同有无到期如合同未到期,企业单方解除合同应承担经济补偿责任。 2、企业解除合同的理由是什么...
因公司原因解除劳动合同
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以前社保在公司买现在自己买
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我在我公司干了13年了为什么还没签合同
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工作十三年应该签订无固定期限劳动合同,不签合同、不缴社保是违法的,可以要求支付双倍工资,最多支持11个月;如果解除劳动关系,可以主张经济补偿金,并要求补缴社保。根据《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动...
公司没有给我买社保,现在我在不干了,要离职,我该怎么办
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可以要求补偿及补交社保 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高...
公司在劳动合同到期后没有续签,现在公司要解除合同,我该怎么办呢
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可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
我在**干了7年了,公司突然间说和我解除劳动合同
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应当给7个月工资的经济补偿金。。。...
我在公司上班5年了现在公司裁员工了我公司要怎么陪
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若单位属于以下情形的,应当向劳动者支付经济补偿金: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产...
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公司违法解除劳动合同赔偿
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公司要裁员辞退我怎么补偿
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我在公司上班四年,未签合同,现在公司倒闭了,该怎么办
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1、你好,你与用人单位的劳动关系是受法律保护的。2、现在用人单位面临倒闭,根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;...
我在公司工作了六年半,现在要我一个月了,我想辞职,公司该怎么办
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可以辞职,主张补偿,经济补偿按照实际工作年限计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
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我是公司法人,现在我不想干这个公司了我该怎么办
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需要经过以下流程: 1.要卸任“董事长、执行董事或经理”职务。 2.必须要有新的人员担任上述职务。 ...
公司干股怎么分红
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我在一保安公司上班,干了一个月不想干了,没有签劳动合同,公司现在不让我走我该怎么办?
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提供劳动关系有效证据,向劳动仲裁委员会(办公室一般在社保局)申请劳动仲裁。 一、没签劳动合同,你可依据劳动合同法第八十二条主张从入职(当然包括试用期)第二个月起至一年内的双倍工资。 二、如没缴社保,你...
现公司与我协商解除劳动合同协议,我在公司工作5年半
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由于单位原因提出与劳动者解约,单位一般都需支付经济补偿金,这是没有疑问的。2008年1月1日实施的《劳动合同法》,对以往的规定进行了多方面完善补充,因此在计算标准上,往往要考虑跨2008年的问题。如果...