请假工资如何算才算的正确
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一般在事假期间不发工资。因为劳动者请事假,是由于个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>正确计算加班工资如何计算
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正确计算加班工资的办法:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日无补...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对日工资怎么算才正确,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资怎么算才正确合法
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陈万忠律师|专职律师,6年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询月工资怎么算才正确?
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按照日工资=月工资/21.75天计算(因为有小数点,所以可以按照22天计算) 举例:基本工资1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣...
北京在线咨询顾问团咨询我>>如何正确的计算加班工资?
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加班工资计算:工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息日加班工资=月工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法日结工资日结工资是怎么算
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年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
日工资怎么算才正确,律师怎么看
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询怎样签合同才算正规法律合同
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询月工资怎么算才正确
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按照日工资=月工资/21.75天计算(因为有小数点,所以可以按照22天计算) 举例:基本工资1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>工伤工资怎么算才正确
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第三十三条“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对日工资怎么算才正确,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
国家员工工资的正确算法是怎样的?
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工资的分配应该按劳分配。用人单位支付工资不得低于当地最低工资标准。休息日期间参加工作的,用人单位应该...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同怎样才算正确有效
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依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,正确有效的劳动合同书应当写明如下内容:1、用人单位的名称...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>2200底薪26天制正确工资算法
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按照现在私营企业给工资的通行标准是用月工资除以实际每月的天数,再乘以实际出勤天数,这就是当月的工资。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>离婚怎么正确转移财产
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询合同怎么算日期
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刘梦媛律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到日工资怎么算才正确,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
10月工资怎么算才正确
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按照以下计算: 1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天。 2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数。 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资怎么算才正确
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1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即: 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>做月工资怎么算才正确?
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按照日工资=月工资/21.75天计算(因为有小数点,所以可以按照22天计算) 举例:基本工资1500,8月上班应上班共21天,请假2天,实际上了19天 工资:日工资=1500/22=68.18 缺勤扣...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>欠条怎么打才最正确
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欠条应当采用书面形式,并签名、盖章或者按指印,写清楚借款人和放款人的法定全名,借款金额,包括大写和小...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>1900底薪怎么算日工资
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=6...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工病假工资怎么算才正确
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病假工资有约定的按约定,无约定的,不得低于当地最低工资标准的80%。病假工资的支付标准是:工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>十月工资怎样算才正确
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按照以下计算: 1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天。 2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数。 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到日工资怎么算才正确,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一日三薪怎么算工资
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按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询10月工资怎样算才正确
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按照以下计算: 1、年计薪日:365-104(每周2天双休)=261天。 2、月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为。 3、日工资:月工资收入÷月计薪天数。 4、小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>孕期病假工资怎么算才正确
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“依据《劳动法》相关规定,员工请病假的,病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这个标准是企业支付病假工资的底限,企业可以支付高于此标准的工资。 “如果企业的规章制度明确规定了按照日工资80%发放,...
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