这样合法吗?入职了有两家公司的员工入职
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发现员工入职两家公司不违法,但员工入职两家公司,公司可以主张解除合同。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>员工隐瞒怀孕入职,公司发现后能否解雇
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员工隐瞒怀孕入职公司发现后不能将其解雇。因为怀孕是员工的个人隐私,是女员工的基本权利,员工不需要告诉...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对发现员工入职两家公司是否是违法的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司要求体检自费是否违法
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吕少真律师|专职律师,3年经验在线咨询公司宿舍乱扣水电费是否违法
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张伯乐律师|专职律师,5年经验在线咨询发现员工入职两家公司是否违法
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1、员工入职两家公司一般不违法; 2、但如果对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的,违法,公司可以依法与其解除劳动合同,为其结算工资,办理好离职手续。...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>员工未离职去另一家公司入职违法吗
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员工未离职去另一家公司入职违法,如果因此对原用人单位造成损失的,用人单位有权要求劳动者赔偿。我国法律...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>入职两家公司能否查出来
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入职两家公司可以查出来。一个人当然能同时和两个单位存在劳动关系,法律不禁止,查出来也没什么。在市场经...
丁巧云律师| ,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
发现员工入职两家公司是否是违法的,律师怎么看
公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验 在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询发现员工入职两家公司是否违法?
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1、员工入职两家公司一般不违法; 2、但如果对完成本公司的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的,违法,公司可以依法与其解除劳动合同,为其结算工资,办理好离职手续。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>发现员工入职两家公司是否是违法?
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1、发现员工入职两家公司违法,如果有一个公司不同意,则是属于违法行为。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。 2、法律依据《中华人民...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对发现员工入职两家公司是否是违法的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在发工资的公司打发现金员工违法吗
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首先,员工工资可以用现金发放。 按规定,不论是以现金形式还是通过银行汇款形式发放给员工的工资,在同一...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司上级职员私自扣员工奖金是否违法
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用人单位是不能无故克扣员工工资、奖金的,如果用人单位无故克扣其工资、奖金,则违反了劳动法第五十条的规...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工自动离职,公司是否有权利不发该员工工资
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公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司监事的法律职责是什么
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司裁员不发工资怎么办
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到发现员工入职两家公司是否是违法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
发现员工入职两家公司是否是违法的
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>发现入职两家公司是否违法
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>发现员工入职两家公司能否算违法
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1、发现员工入职两家公司违法,如果有一个公司不同意,则是属于违法行为。根据相关法律规定,若是双方形成劳动关系的,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,并缴纳生育保险以及医疗保险等。 2、法律依据《中华人民...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>入职两天离职是否有工资
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入职两天离职有工资。一般需提前30天向部门主管,或人力资源部提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>员工离职后泄漏公司机密是否算违法?
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对负有保密义务的劳动者,泄露公司机密的属于违法行为。 首先,商业秘密是指不为公众所知悉,具有商业价值...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职的法定程序
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询公司里的CEO是什么职位
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询发现员工入职两家公司
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若发现员工入职两家公司,而员工对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或经过用人单位提出,拒不改正的,用人单位可解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职两家公司属于违法行为吗
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员工入职两家公司是违法的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到发现员工入职两家公司是否是违法的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司要发员工的朋友圈是否合法
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公司要求员工发朋友圈一般是不合法的,劳动者有权拒绝。若用人单位因此扣除劳动者工资的,可以向劳动行政部...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司非法经营员工怎么判的
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江晓莹律师| ,7年经验在线咨询已入职的两家公司是否有效
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员工加入两家公司是违法的。 同时,劳动者与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本单位任务的完成,或者用人单位提出拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>两家公司员工不同入职
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若发现员工入职两家公司,而员工对完成本单位的工作任务造成严重影响的,或经过用人单位提出,拒不改正的,用人单位可解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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