工厂试用期被工厂开除工资什么时间结工资
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一般是开除的时候结算的。 《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
我被工厂开除,却不给我支工资
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不给工资是违法的,如没劳动合同,可要双倍。...
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工厂停工停产工资怎么发放
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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在厂里上班开除被开除了怎么能拿到工资
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要求结算工资。如果实在无过错情况下被开除还可要求经济赔偿。...
在钢铁厂被开除,不发工资怎么办
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协商不成的,可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。...
被工厂开除了。当天能拿到工资吗
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这个不一定的,如果恶意拖欠你的工资,可以去当地劳动仲裁委...
不明白,就问一问
被工厂开除工资怎么算,律师怎么看
厂里拖欠工资多久算违法
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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员工请病假工资怎么计算
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被开除了怎么跟厂长问工资的事
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协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
厂里被工伤怎么算工资
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1、首先要计算停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,...
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101724被开除工资应该怎么样算
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1、“开除”员工,按现行法律来说就是解除劳动合同。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资。 3...
员工被开除工厂应该怎么赔偿
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对于开除员工怎么赔偿的问题,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
我被工厂开除了结果工厂让我下一个月拿工资
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请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以向有管辖权...
年假工资怎么核算
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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开除农民工被辞职后工资怎么算
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这是不合法的,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬劳动者在法定节假日休假期间,用人单位应该支付工资,也就是说,用...
因为工厂要开除还不想结算工资
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企业解除劳动合同,必须有合法的理由,或者依据法律规定,或者按照公司公示的劳动纪律、规章制度、员工手册等等进行,程序必须合法,如果解除程序不合法,则属违法解除劳动合同的情形,需要支付双倍赔偿金。公司提前...
被工厂开除了。当天能拿到工资吗
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这个不一定的,如果恶意拖欠你的工资,可以去当地劳动仲裁委...
工厂开除员工,扣除两个月工资合法么
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要看工厂是否是合法的开除员工。无故扣除工资肯定是不对的,可以要求支付工资的。...
员工犯错被开除,工资如何算
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犯错被开除了结算工资有以下三种情形: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,应该在15天内结清工资并且办...
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工资发一半算不算拖欠工资
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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就是被工厂开除之后会有工资吗
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您咨询的是劳动合同问题.1.如果公司与你协商解除劳动合同,您也同意的,按照一年一个月工资的标准进行补偿。2.如果公司违法解除劳动劳动合同的,按照一年两个月的工资的标准进行赔偿。3.劳动者月工资高于用人...
被工厂开除工资只给结50% 合理吗
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一般情况下,可通过多种途径协商沟通处理。...
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被公司开除工资怎么算,补偿金怎么算
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被公司开除要分情况计算工资及补偿: 一、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付。 二、需依据具体情形...
在厂里受伤算工伤吗
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未成年被员工进厂开除有工资吗
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你公司的行为显然存在违法的情形,对你的劳动权益造成了一定的侵害,劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁...
在工厂上班脚被打伤,被工厂开除了,怎么办?
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发生工伤事故纠纷,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内申请工伤认定,然后申请劳动能力鉴定,就赔偿问题协商不好,申请,根据鉴定的请求相应的。。。赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙...