试用期内劳动者解除劳动合同是否需要赔偿
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试用期内劳动者解除劳动合同有以下两种情况的用人单位才可以要求劳动者支付违约金: 1、劳动者违反服务期...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
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劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动者在试用期内该如何解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
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史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询单位劳动者在试用期内要求劳动者解除劳动合同的,合同期限满如何处理
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《劳动合同法》第二十一条规定在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 建议向劳动监察大...
云南在线咨询顾问团咨询我>>试用期劳动者无故解除劳动合同怎么办
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试用期无故解除劳动合同员工的维权方式是: 1.要求公司继续履行劳动合同,当事人一方不履行合同义务或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期内劳动者可以随时解除
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试用期内劳动者可以随时解除劳动关系没有任何限制条件,不承担违约责任。具体如下: 1、试用期期间只要提...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动者在试用期内该如何解除劳动合同,律师怎么看
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询如何解除劳动关系
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询如何判断单位是否在试用期或者劳动合同期内解除劳动合同
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一、如果劳动者存在过错,用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同,这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下,用人单位如果提出解除劳动合同,可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在试用期内提前多少天通知劳动者解除劳动合同才可以解除合同
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1、试用期内,劳动者解除需要提前3天;2、试用期后,劳动者解除需要提起30天;3、用人单位欠薪、不缴纳社保等情况的,劳动者书面告知即可解除劳动合同;4、用人单位违章指挥、冒险作业、强制劳动的,劳动者不...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动者在试用期内该如何解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在试用期内公司没签劳动合同可以解除劳动合同吗
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试用期内可以解除合同。在试用期内劳动者解除合同的,要提前三日提出。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>如何解决员工试用期内无故解除劳动合同?
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解决试用期无故解除劳动合同问题的方法: 1.在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。 2.对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同试用期内如何算
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动者在试用期内该如何解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何解除劳动合同试用期
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1、试用期内双方均可以解除劳动合同;2、用人单位解除劳动合同需要符合条件:不符合录用条件。否则,就是违法解除劳动合同;3、提前一个月通知只针对正式人员,试用期内劳动者只需要提前三天通知即可走人;4、如...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>如果劳动者在试用期内提出劳动合同解除的,用人单位可以随时解除劳动合同吗?
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一、用人单位试用期合法辞退的条件试用期是用人单位是否聘用劳动者的一个考核期,而根据《劳动合同法》的规定,用人单位在试用期证明劳动者不符合录用条件的可以辞退劳动者。那么,这是否就代表劳动单位可以以劳动者...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应如何解除,劳动者如何解除劳动合同
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劳动合同的解除是指劳动合同当事人在劳动合同期限届满之前依法提前终止劳动合同关系的法律行为。用人单位提前解除劳动合同可以与劳动者协商解除也可以单方解除。 劳动合同应如何解除 双方协商解除劳动合同。用人单...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期解除劳动合同劳动者怎么结算工资
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试用期解除劳动合同工资的进行结算,依据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动者在试用期
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询有劳动合同, 只是劳动者在试用期解除劳动合同, 公司应该赔偿吗?
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试用期属于用工方与劳动者之间的考察期,在这个期间内,劳动者可以无任何理由提前3天通知用工方解除劳动合同。而用工方解除劳动合同是否需要支付经济补偿金或代通知金,应当区分解除劳动合同的事由。若因劳动者不符...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在劳动合同履行期间,如何解除劳动合同,解除劳动合同的条件
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劳动合同履行期间,劳动者可以按《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条规定解除合同。一、协商一致解除合同根据《劳动合同法》第三十六条规定,向用人单位递交辞职申请,经用人单位同意,按双方协商的结...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动者在试用期内该如何解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期劳动合同能怎么解除劳动合同
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(1)用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,这里的“说明理由”,法律并未规定一定得采...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动者在试用期内因用人单位提出解除劳动合同的,应该如何进行补偿
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在试用期,劳动者没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,解除劳动合同需要支付劳动者经济赔偿金。即使在试用期,用人单位也不能任意解除劳动合同,如果劳动者不符合录用条件,用人单位应当将录用条件明确,否则可能...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动合同期内用人单位解除劳动合同的情况下,劳动者应该如何处理
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在劳动合同期内,依据劳动合同法第四十六条规定:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人...
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