用人单位扣押服装属于违法的吗
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用人单位扣服装押金的，是不合法的行为。 法律规定，用人单位违反规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
用人单位能否在服务期内扣押员工证件
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不可以。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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用人单位无故辞退员工该怎么办
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
退休人员服刑后还有养老金吗
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
单位招聘单位辞退员工扣押金, 用扣押身份证吗
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单位在招聘过程中不能收取押金和扣留身份证的。用人单位非法扣留劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规给予处罚。用人单位非法向劳动者收取财产的，由劳动行政部门...
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员工自离，用人单位有权利扣发工资吗
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一、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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单位扣押员工身份证押金可以查吗
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许多用人单位在同劳动者订立劳动合同时以各种名义向劳动者收取抵押物，如定金、保证金、抵押金等，对此法律...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
用人单位有权扣除员工服装押金吗？，律师怎么看
单位裁员该怎么赔偿员工
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刘哲宏律师|
专职律师，2年经验
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单位诈骗员工怎么判
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郑萌律师|
专职律师，6年经验
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用人单位在什么情况下可以裁员
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验
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扣员工工资单位是否有权扣用人单位的工资
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《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”根...
辽宁在线咨询顾问团
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用人单位招用劳动者，可以向劳动者收取服装押金吗如何收取服装押金
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单位不可以向劳动者收取服装押金。 1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”因此，用人...
湖南在线咨询顾问团
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单位扣押员工养老保险，社保公司有权利扣押吗
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无权扣押，建议申请劳动仲裁，对方并无权扣押社保，没有签订书面劳动合同可以要求支付双倍工资。与辞职不同...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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用人单位裁员通知金可以用人单位代扣吗
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用人单位裁员不用支付代通知金，但在以下情形非过失性辞退未提前通知劳动者的，应当支付代通知金和经济补偿...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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用工单位可以以工服保证金的理由收取员工押金吗
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押金违法。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些
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胡婷婷律师|
专职律师，7年经验在线咨询
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师|
专职律师，5年经验在线咨询
遇到用人单位有权扣除员工服装押金吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位能不能在服务期内扣押员工证件
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位在招聘职工的时候，是不能扣押求职者身份证或者其他证件的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者...
安徽在线咨询顾问团
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如果签订劳动合同后可以扣除员工的服装押金吗?
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签订劳动合同后也不可以扣除员工服装的押金的，按《劳动合同法》的规定，由取押金是违法的行为的。《劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者...
新疆在线咨询顾问团
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辞退员工可以扣押用人单位的工资吗
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下文为您整理了一些离职有经济补偿金的集中情况！您可以查看下是否符合您的实际情况！一般来说单位是不能扣押员工工资的，除非员工离职给公司造成了损失或者原因工作上给公司造成了损失，那么单位就有权要求员工赔偿...
黑龙江在线咨询顾问团
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用工单位沒有签合同并扣劳动服装费用，合法吗？
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不合法，可以投诉可以仲裁要求双倍工资赔偿...
章法律师|
律所主任，8年经验
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如果用人单位要员工交押金押金单押金单遗失要怎样办
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用人单位不能收取员工押金。我国《劳动合同法》第九条限定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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无单位人员怎样交社保
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徐来福律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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签劳动合同后，用人单位以我的身份证、服装费等押金等费用为由扣除
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找工作较押金是违法行为。根据我国劳动合同法第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或者以其它名义向劳动者收取财物。”对于交押金、押证件、扣服装费的...
新疆在线咨询顾问团
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员工给单位造成损失,用人单位是否有权扣除其全额工资
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劳动者在履行职务行为过程中，因本人过错违反劳动合同相关约定，给用人单位造成经济损失的，可以要求劳动者承担赔偿责任，但应综合考虑劳动者的主观过错大小、收入情况、单位与劳动者之间就损害赔偿的约定等因素，而...
山东在线咨询顾问团
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用人单位单方面调岗员工不同意有权扣工资吗
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当企业决定为员工调动职务，而员工对此表示反对时，并非任何状况均应当给予赔偿金。实际上，这取决于多项前...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师|
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公司扣押员工档案该单位有权
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劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理条例》中规定，职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等。，应当在一个月内将其档案移交给其新的工作单位或者其户籍所在地的街道劳动（组织人事）部门。同时，转移档案...
西藏在线咨询顾问团
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正式员工每月提前三个月书面告知用人单位, 用人单位有权扣除工资吗
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试用期内提前三天告知用人单位属于正常辞职，用人单位没有权利扣除劳动者工资。正式员工应当提前一个月向用人单位提出书面离职报告，三十天后可以正常离职，属于正常离职，用人单位没有权利扣除劳动者工资。如果劳动...
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