辞职后公司扣钱属于正常的扣款吗?
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如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
签半年合同正常辞职扣百分之30
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况。如果仅仅是因为自己辞...
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辞急工扣钱合法吗
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什么样的员工可以正常辞退
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离职失效正常扣绩效工资扣合法吗
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正常退休扣除业绩是不合法的。工资的构成包括工资、工资、加薪、业绩、劳动红利、各种津贴、补助金等劳动收入,双方解除或终止劳动合同时,使用者应一次性支付员工工资,使用者拖欠或未全额支付劳动报酬,劳动者可依...
正常离职扣绩效是否合法?
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正常离职扣绩效是不合法的,属于无故克扣工资的情形。用人单位无故克扣工资,由劳动行政部门责令限期支付;...
工资中扣除住宿伙食费合法吗
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依据我国相关法律的规定,如果劳动合同中有约定在工资中扣除住宿伙食费用的,用人单位在工资中扣除的行为是...
不明白,就问一问
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员工离职扣工资合法吗
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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正常离职后社保是怎么处理
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正常辞职与辞退
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自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工需承担违约责任,并且擅自录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造成经济损失的,应承担连...
薪酬扣除伙食费合理吗
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根据我国有关法律规定,如果劳动合同中约定在工资中扣除住宿伙食费,用人单位在工资中扣除的行为是合法的。但是,在实践中,住宿和伙食费一般认为是员工的正常福利,不得在工资中扣除。聪明的企业老板一般也分为两部...
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入职先交伙食费合理吗
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如果是提供伙食的话,就是合法的,但是单位在员工入职前交纳保证金不合法,员工做了一个月离职后公司不退保...
正常辞职多久后能离职
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正常辞职30天能离职。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提...
工作两个月辞职正常吗
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工作两个月辞职正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用人单位。...
交通事故住院伙食补助费能赔多少
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无限期合同可以辞职吗
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2022年正常离职扣绩效合法么
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绩效奖金在离职的时候扣除也不能说一定不对,具体的看公司的规定如何。 绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。...
正常离职公司要求扣除工装费跟工餐费正常吗
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单位无权扣押金也无权变相扣押金,建议向工会咨询。...
未成急辞工辞工扣30%正常吗
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不合法,可以向劳动监察大队投诉解决。...
正常辞职流程是什么
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(1)试用期内的员工辞职,需书面提交辞职报告书给用人单位,办妥《离职报告表》,再予以结算工资2)正式...
劳动合同不到期可以正常辞职吗
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一般也是可以的。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通...
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合同没到期可以辞职吗
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男女不正常关系法律怎么处罚
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工厂能扣伙食费吗
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是否扣伙食费,由双方自由约定,如果已经约定包伙食,那么不能再从工资里面扣,如果没有约定,那么可以扣伙食...
当日离职扣三天工资正常吗?这制度正常吗
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用人单位应当按时足额发放劳动报酬,不得随意克扣工资...
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辞职期间可以正常休息吗
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休假是劳动者的合法权利,所以劳动者提出离职申请后,劳动者可以依法正常休假。...
合伙协议有法律效应吗
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员工辞职公司要提前三天扣工资正常吗
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在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离...
辞职后公司给员工扣钱是属于正常的吗?
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如果劳动者无过错,则单位在其辞职后扣工资是不正常的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拒不支付的,劳动者可以申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服的,则可...