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违反规定被开除的一般不会得到经济补偿。这要根据你的具体情况看,如果公司规定本身并没有违法我国劳动法律法规相关规定的话,而是你自己的原因被开除的,肯定没有所谓的“工资”或补偿。但如果是你开除之前还有工资没有结算的,你可以协商要回或诉诸法律。
不合理,可以走法律程序,胜率非常大的,我可以帮您详细分析问题最大限度维护您的合法权益,但您描述的问题不清楚,我不好详细解答,可以点击我头像联系我,我们详细沟通,以解决您的问题。
工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关
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