劳动合同扣除伙食费怎么操作

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• 问薪酬扣除伙食费合理吗
  

  根据我国有关法律规定，如果劳动合同中约定在工资中扣除住宿伙食费，用人单位在工资中扣除的行为是合法的。但是，在实践中，住宿和伙食费一般认为是员工的正常福利，不得在工资中扣除。聪明的企业老板一般也分为两部分，体现员工待遇，只是会计处理问题。

• 问解除劳动合同操作是什么
  

  企业员工关系管理中，最重要的两个关口：一是招聘，二是解除。就当前的劳动法律体制来说，招聘关口相对容易，涉及法律问题不多，且因劳资双方处于蜜月期，不易发生劳动纠纷。而解除关口，因解除事实既定，劳动关系不再存续，双方之间潜在矛盾集中爆发。因此如何做好解除关口的合规化操作，就成为企业必须考虑的问题。

• 问解除劳动合同协议书怎么操作
  

  关于解除劳动合同协议书怎么操作的问题： 单位单方解除劳动合同的，那么要提前30天通知劳动者本人，而且协商经济补偿协议，做好工作交接。 劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

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