绩效一般是基本工资的多少
图文1,386人已浏览
绩效工资的权重一般占“基本工资”的20%到几倍不等.而奖金一般无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业...
基本工资就是劳动合同合同约定的工资吗?
图文259人已浏览
劳动合同上的工资一般是指的基本工资。劳动法中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货...
针对劳动合同基本工资一般是多少,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频19,346人观看
公司基本户注销一般要多久
视频4,813人观看
劳动合同法规定员工工资多少为基本工资
问答584人已浏览
基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳...
劳动合同是不是不能写基本工资
图文311人已浏览
劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福...
劳动法农民工基本工资是多少金额一天或月
图文18人已浏览
工资是由是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定开定的,具体差别很大,...
不明白,就问一问
劳动合同基本工资一般是多少,律师怎么看
劳动工资拖欠多少可以诉讼
视频2,574人观看
劳动合同最长可签多少年
视频1,207人观看
劳动合同要给员工一份吗
视频5,342人观看
劳动合同中是不是一定要写基本工资
问答584人已浏览
首先劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。因为根据《劳动合同法》第17条规定劳动报酬是劳动合同的必备条款。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
劳动合同上的工资指的是基本工资吗
问答584人已浏览
劳动合同上的工资是指的基本工资。...
针对劳动合同基本工资一般是多少,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
建筑工人在劳动法上基本工资是多少钱一天
图文15人已浏览
《劳动法》中对“劳动合同基本工资是多少钱”这个问题做了明确的规定:的工资是指用人单位依据国家有关规定...
劳动合同上没写基本工资是不是没发工资?
图文195人已浏览
劳动合同可以不写基本工资吗:劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工...
劳动合同劳动报酬写最低基本工资
图文247人已浏览
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人...
劳务派遣合同一般签多长时间
视频2,221人观看
要工资属于劳动合同纠纷吗
视频1,974人观看
遇到劳动合同基本工资一般是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资条基本工资比劳动合同工资少应该如何办?
问答584人已浏览
一般的公司都会这么做,合同上写的工资是当地要求的签订合同的最低工资,或者是工会联合会要求的。 但是你仔细看合同里面,基本工资之后应该有一句话,可以理解为在基本工资的同时如果有表现好的话可以有一些额外的...
劳动合同中工资的基本标准
问答584人已浏览
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;...
基本工资一般扣五险一金占工资多少钱?
问答584人已浏览
对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险一金即:住房公积金.“住房公积金具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计...
病假工资基数一般是多少?
图文159人已浏览
劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工...
劳务派遣基本工资多少?
图文27人已浏览
劳务派遣基本工资并没有一个统一的标准。但是属于一般情况下,不得低于用工地最低工资标准。被派遣劳动者享...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤补贴一般补多少
视频1,576人观看
劳动合同一年一签合法吗
视频7,532人观看
月工资多少抚养费一般按基本工资算
问答584人已浏览
1、子女的抚养费,依据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 2、例如给付方每月有固定收入的,一般是按固定收入的20-30%给付。如果有特殊情形的,可以请求增加或者减少抚养费。 ...
劳动合同中“基本工资”的含义是什么
问答584人已浏览
劳动报酬是劳动合同的必备条款之一,劳资双方对劳动报酬的几类概念都应当加强理解,从而避免双方协商相关补偿金、赔偿金额时,计算标准不统一。通常情况下,劳动报酬(应得工资)=基本工资+加班费+业务提成+其他...
遇到劳动合同基本工资一般是多少,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中“基本工资”的含义是什么
图文471人已浏览
劳动报酬是劳动合同的必备条款之一,劳资双方对劳动报酬的几类概念都应当加强理解,从而避免双方协商相关补...
租房押金一般多少合法
视频7,392人观看
劳动合同对于基本工资的要求?
问答584人已浏览
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分,它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。 基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是...
劳动合同只写基本工资不写实际工资
问答584人已浏览
劳动合同没写基本工资是不可以的,劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款规定的工资高于当地最低工资的就合法。在劳动报酬条款中,可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额...