仲裁不受理的话法院会受理吗

2023-05-20 20人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

仲裁不受理的话法院会受理。属于人民法院管理的案件则会受理。劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：属于劳动争议案件的，应当受理；虽不属于劳动争议案件，但属于人民法院主管的其他案件，应当依法受理。劳动仲裁的分类： 1、依照关于劳动仲裁被告方总数是多少的不一样，可分成本人关于劳动仲裁和团体关于劳动仲裁； 2、依照关于劳动仲裁的內容，可分成：因执行劳动合同书产生的异议；因执行集体合同产生的异议；因公司辞退、开除、解雇员工和员工离职、自动离职产生的异议；因实行国家相关上班时间和歇息请假、薪水、商业保险、福利、学习培训、劳动防护的要求产生的异议等； 3、依照被告方国藉的不一样，可分成中国关于劳动仲裁与对外关于劳动仲裁。中国关于劳动仲裁就是指我国的用人公司与具备中国籍的员工中间产生的关于劳动仲裁；对外关于劳动仲裁就是指具备对外要素的关于劳动仲裁，包含我国在国外开设的组织与中国派往该组织工作中的工作人员中间产生的关于劳动仲裁、外国投资公司的用人公司与员工中间产生的关于劳动仲裁； 4、依照关于劳动仲裁的行为主体来区划，可分成执行劳动合同书异议、辞退异议、解雇异议、离职异议、薪水异议、商业保险异议、福利异议、学习培训异议这些。综上所述，近几年来，随着社会高速发展，企业形式和劳动关系日趋多样，劳动争议案件也随之不断增多，但争议内容多样，处理难度系数也较为复杂，很多用工者因为法律意识缺失或者怕麻烦，都会选择放弃劳动仲裁。但其实了解清楚劳动仲裁意义，对整个社会可持续发展是具有很重大的意义的。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；（二）受理劳动争议案件；（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；（四）对仲裁活动进行监督。劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。第二十条劳动争议仲裁委员会应当设仲裁员名册。仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：（一）曾任审判员的；（二）从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；（三）具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；（四）律师执业满三年的。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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