对劳动仲裁裁决不服法院会受理吗?
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对劳动仲裁裁决不服法院会受理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本...
仲裁不受理的话法院会受理吗
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仲裁不受理的话法院会受理。 属于人民法院管理的案件则会受理。劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项...
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劳动仲裁不予受理的六个条件有哪些
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劳动仲裁会对个人有影响吗
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劳动仲裁时效是多久, 过了申请劳动仲裁时效法院还会受理劳动争议吗
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申请仲裁讨薪时效期为一年 根据《劳动法》等相关规定,讨薪仲裁的时效期为1年,如果过了时间,仲裁委员会应该不会受理劳动者的仲裁申请了。另外,诉讼时效已过的情况下,法院也很难受理劳动双方的争议。 如果当事...
劳动仲裁不受理过了15天诉讼期法院可否受理
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对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 《...
劳动仲裁委员会不予受理,法院如何判决
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劳动仲裁委员会对案件不予受理的,应当给当事人出具不予受理通知书,当事人可以持该通知书,直接向人民法院...
不明白,就问一问
劳动仲裁过了时间,法院会不会受理,律师怎么看
劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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劳动仲裁流程大概需要多长时间
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仲裁受理范围
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不服劳动仲裁结果怎么办,劳动仲裁法院会受理吗,劳动仲裁申请时效
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1,民商事仲裁,在裁决书作出后即发生法律效力,当事人一方在裁决书规定期限内不履行义务,另一方可以向法院申请执行。2,劳动争议仲裁,劳动者对裁决不服,可以在收到裁决十五日内向法院起诉;用人单位对不属于小...
申请劳动仲裁时效过了, 法院还受理吗
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从你说的情况看,申请仲裁的时效已经过了。但是,如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 当事人能够证明在申请...
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单位不服劳动仲裁后向法院诉讼,法院会受理吗
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一、单位不服劳动仲裁后向法院起诉,法院会受理吗 会受理。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争...
法院受理了劳动仲裁多久才会被强制执行
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在劳动仲裁裁决生效后,当事人向法院递交强制执行申请书的,法院一般会在六个月内执行,但是如果法院在六个...
劳动仲裁裁决书下来后多长时间不送法院法院不予受理
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法律限定5日内受理从受理日开始起60日内结案(通常是在45日内,但最迟不超出60日),如果裁决书已送...
法院受理案件流程时间
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劳动仲裁仲裁期限是多久
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劳动争议仲裁委员会以劳动争议超过时效为由不予受理的,法院还受
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根据我国劳动法的规定,劳动者应当在劳动纠纷发生之日起60日内,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,超过60日的,仲裁委员会将不予受理。那么,此时劳动者向法院起诉,法院将会如何处理?第一,如果劳动争议仲裁委员...
仲裁受理时间,申请劳动仲裁能否受理
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳...
没经过劳动仲裁法院受理案件会怎么样呢?
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按照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定未经过劳动仲裁法院受理案件,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。...
过了诉讼时效法院裁定是不是会受理
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1、会受理。 根据相关法律规定,当事人(被告)未提出诉讼时效抗辩,人民法院不应对诉讼时效问题进行释明...
劳动仲裁赢了法院会判输吗
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劳动仲裁赢了法院会判输要看当事人的诉讼请求可否符合法律限定、有无相应的证据支持。具体情况如下: 1、...
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劳动仲裁找谁
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劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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劳动纠纷一定要先经过劳动仲裁,直接上法院,法院会受理吗?
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劳动纠纷通过劳动仲裁是前置程序,没有经过劳动仲裁法院是不受理的,会告知当事人正常的维权方式。对劳动仲裁结果不服,再起诉的法院应该受理,如果不受理会告知不受理的原因及理由,同时会作出裁定书。原告不服的,...
申请劳动仲裁去了,公司拖欠工资多长时间仲裁才会受理
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劳动争议调解仲裁法: 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权...
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劳动争议仲裁期间法院开庭会不会有结果
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劳动仲裁开庭了一般都回有处理结果。劳动仲裁从立案到结案是45天,特殊情况可由院长批准延长15天,因此...
什么是劳动仲裁?
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法院受理对方劳动仲裁后还会再次受理吗
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如果仲裁已经生效,对方起诉法院受理不影响执行机关对原结果的执行。除非是遇到到其他不了抗拒的因素,对方可以申请暂缓执行。但是必须得到执行机关的批准,否则不会影响。 暂缓执行,是指执行程序开始后,人民法院...
劳动仲裁时间过了一年合理吗
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不合理。 你们可以协商解决,协商不成,你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付你们经济补偿金等,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了,便丧失了胜诉权。 根据你目前提供的信息,可以通过这个方式解决,但...