公司裁员赔偿金给少了该怎样解决呢?
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宣布裁员后劳动者和用人单位协商一致、用人单位依破产法重整、用人单位破产、用人单位被吊销营业执照(或责...
工作了8年的老员工被公司裁员,应该怎样赔偿
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如果公司是违法解除,可以要求支付赔偿金。如果公司是走合法流程裁员的,支付经济补偿金就可以了...
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因公司效益不好被裁员怎么赔偿
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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公司裁员怎么赔偿, 公司裁员赔偿标准是什么, 公司裁员应该怎么赔偿
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【1】公司裁员,公司裁员赔偿标准按《劳动合同法》第46条,第47条办理。就是按劳动者在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
公司裁员应该赔偿孕妇赔偿标准
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女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同,即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺...
裁员公司怎么赔偿
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1.公司依法裁员:若是用人单位依法进行裁员操作的话,那么该用人单位就应当按照职工在其所服务的单位中所...
不明白,就问一问
公司卖了、裁员应该怎么样赔偿呢,律师怎么看
公司裁员有补偿吗
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被公司裁员能赔多少
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公司裁员的赔付标准
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2022公司裁员应该怎样赔偿。怎样补偿
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如果未提前通知30天通知,需要补偿一个月的通知金,同时还要加上年限的补偿,一年为一个月的工资。...
公司裁员最新规定公司裁员应该怎么赔偿员工
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公司应该支付双倍赔偿金,职工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳...
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公司裁员赔偿标准应该是什么
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用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。 1、被公司裁员,公司需要依法支付经济补偿。 2...
私人公司裁员怎样补偿呢?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》相关条例 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
公司裁员,未休年假,公司应怎么赔偿
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公司不能随意处理员工的年假。关于年假,国家是有明确的相关法律规定的,如下:《职工带薪年休假条例》第一...
公司裁员补偿标准是什么
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工厂要裁员怎么赔偿员工
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裁员向公司要赔偿应该怎样处理
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1、合法裁员:如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半...
工作了8年的老员工被公司裁员,应该怎样赔偿
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如果公司是违法解除,可以要求支付赔偿金。如果公司是走合法流程裁员的,支付经济补偿金就可以了...
员工被公司辞退赔偿应该怎么样算呢?
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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
公司裁员了,改怎么样补偿我呢?工作15年了
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用人单位依据《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当...
员工在公司发生了工伤,公司应该怎么赔呢
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用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责...
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员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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外企裁员不赔偿怎么办
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裁员那加班费公司应该怎么赔偿
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公司裁员,加班费应当按照实际情况支付不是赔偿。计算经济补偿金的工资,包括计时工资、计件工资、各种津贴和补贴、各种奖金,但不包括加班工资。国务院《劳动合同法实施条例》第二十七条劳动合同法第四十七条规定的...
公司裁员,无固定合同,公司应该怎么赔偿
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是一样的。公司裁员中的有一条选项就是公司破产。那么公司倒闭也可以按照裁员来支付赔偿。 2、第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前...
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2023公司合理裁员有没有赔偿,公司裁员怎么赔偿
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首先建议您同单位协商解决,这样最快如果确实不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理或...
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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公司裁员如何赔偿, 公司裁员不能裁掉员工的赔偿标准是什么样的呢?
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应当支付四个月工资的经济补偿。用人单位依照《劳动合同法》第四十一条规定裁员的,按照《劳动合同法》第四十六条第四项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减...
公司裁员,应该怎么赔偿员工?员工在公司工作了10年以上的员工? ?
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应当按新的劳动合同法:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...