劳动合同法解除试用期内劳动合同的理由
图文156人已浏览
劳动者有在试用期间被证明不符合录用条件的情形的,用人单位可以解除劳动合同。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>解除劳动合同日期依据是什么
图文166人已浏览
企业解除劳动合同日期应以解除劳动合同通知书或证明书载明的时间为准。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对试用期内解除劳动合同的法律依据,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试用期和劳动合同期限
视频8,777人观看
史素红律师|专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
视频2,237人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询试用期内解除劳动合同的法律依据
问答584人已浏览
解除合同,也要依法通知用人单位的。《》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以...
海南在线咨询顾问团咨询我>>有法律依据的,自愿解除劳动合同的法律是哪些
图文87人已浏览
1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同。 2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>试用期内无效的法律依据有哪些?
图文87人已浏览
试用期无效的法定情形:未订立正式劳动合同的;试用期约定不符合法律规定的期限;同意用人单位与同一劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期内解除劳动合同的法律依据,律师怎么看
电子合同的法律依据是
视频1,520人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
视频5,405人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询试用期不签劳动合同怎么办
视频1,444人观看
袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询法律依据试用期内可以解除劳动合同吗试用期的法律规定
问答584人已浏览
《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。 从这一规定可以看...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可以解除劳动合同吗,只有依据劳动合同
问答584人已浏览
在试用期内,企业享有一项权利;如果发现劳动者不符合录用条件,可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的,即用人单位需要证明劳动者不符合录用条件。如《劳动合同法》第21条规定,在试用期中,除劳动者...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期内解除劳动合同的法律依据,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律如何规定试用期公司解除劳动合同
图文92人已浏览
法律规定试用期解除劳动合同的依据是,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同试用期内解除怎么写通知书?
图文252人已浏览
劳动合同试用期内解除通知书的内容主要包括: 1、双方的基本信息; 2、劳动合同的期限; 3、解除期限...
林上乾律师| 律所副主任,21年经验 咨询我>>如何解决员工试用期内无故解除劳动合同?
图文71人已浏览
解决试用期无故解除劳动合同问题的方法: 1.在发布的招聘简章、招聘信息中明确录用条件和标准。 2.对...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
视频3,509人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动合同赔款依据是什么
视频1,032人观看
李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询遇到试用期内解除劳动合同的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内解除劳动合同法律规定
问答584人已浏览
1、用人单位在试用期辞退劳动者的法律规定第二十一条在试用期中,除有证据证明劳动者不符合录用条件外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。2、为遏制部分用人单位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>试用期没签劳动合同的法律依据
问答584人已浏览
在试用期内不与员工签订书面劳动合同,公司并不能免除依法应当承担的法律责任,相反,公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同,不仅没有降低成本,而且增加了企业的负担,同时,也为企业今后的健康发展设置了障碍。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同的法律依据?
问答584人已浏览
有下列情形之一的,才能与与员工解除劳动合同协议, (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (三)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (四)劳动者严重失职,...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内可否解除劳动关系
图文188人已浏览
在试用期中,除劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期有法律依据吗?
图文121人已浏览
法律对试用期有规定,即劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限;同一用人单位与同一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频996人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同无效的法律依据有什么
视频4,893人观看
左明超律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动合同解除的法律依据
问答584人已浏览
《劳动合同法实施条例》 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法有在试用期内的法律依据是什么?
问答584人已浏览
劳动合同试用期规定:劳动合同期限为三个月至一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限为一至三年的,试用期不得超过两个月;劳动合同期限超过三年或者无固定期限的,试用期不得超过六个月。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期内解除劳动合同的法律依据,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
解除劳动合同法律依据的相关规定是什么的
图文115人已浏览
劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同的解除和终止
视频3,088人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期内解除劳动合同
问答584人已浏览
1、试用期内双方都可以随时解除合同。你也完全可以申请劳动仲裁 2、你的案件适用《劳动法》及《劳动合同法》...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同法律依据
问答584人已浏览
劳动部《关于劳动法若干问题的意见》第26条规定:劳动合同的解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行以前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为协商解除、法定...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询