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劳动合同未到期重签原来的劳动合同还有效吗

2024-06-21 20人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
首先，重新签订劳动合同，原劳动合同是失效的，所以重新签订劳动合同，不需要收回原劳动合同。 其次，调岗不一定要重新签订劳动合同，一般同种待遇的话不需要重新签订，就单位的调岗程序进行调岗，部门主管签字，告知本人签字就行了。如果你要降低工资等条件的话，为了避免纠纷还是重新签订劳动合同为好，但是一般劳动者不会同意吧～除了他自己身体等原因自己想调岗。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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