企业可以裁减一定数量的人员吗
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企业可以裁减除下列人员以外的人员: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>企业对员工降级的决定
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企业不可以给员工降职处分,员工不属于公职人员。但员工不能胜任工作,企业可以培训或者调岗,仍然不能胜任...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对对于企业裁减人员的决定,工会依法可采取的行动是?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业经济性裁员的补偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询行政行为违法判决的依据是什么
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蒋讴阳律师|高级合伙人,11年经验在线咨询企业裁员的条件, 企业可以裁减人员的法定情形不包括哪些
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根据劳动合同法第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向...
河北在线咨询顾问团咨询我>>企业工会具备法人条件的,依法取得
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企业工会具备法人条件的,依法取得社会团体法人资格,工会主席是法定代表人。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业裁减人员的程序包括
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企业裁减人员的程序包括: 1、提前30日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;裁...
罗仰侠律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
对于企业裁减人员的决定,工会依法可采取的行动是?,律师怎么看
企业裁员怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询企业裁员经济补偿金
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师| ,5年经验 在线咨询面对老员工裁员的情况,企业可以采取哪些措施应对员工变更现状员工
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本问题可以理解为店里的实际掌权人更替,老员工是否要做竞争上岗?建议考虑如下:1、与新老板进行面谈,了解其意图,是否对现有员工有成见或者更换意图;2、对现有的店员进行梳理,做好人员盘点,对新老板的提问有...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>企业裁减的经济性裁员的企业是如何定义的呢?
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裁员,是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。所...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对对于企业裁减人员的决定,工会依法可采取的行动是?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业裁员时不得予以裁减的人员吗
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根据《劳动合同法》第42条的规定,企业在进行经济性裁员时,有以下情况的员工不得予以裁减: (一)从事...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>企业如何裁减人员?
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企业除以下人员外,可以裁减: (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>为什么企业可以裁减人员
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企业可以裁减除下列人员以外的人员: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>劳动仲裁会对个人有影响吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询有限合伙人对合伙企业的债务
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到对于企业裁减人员的决定,工会依法可采取的行动是?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对不依法解除劳动合同的员工,可以采取什么措施
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根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法对企业裁员有哪些规定, 企业可以进行经济性裁员的情形有
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劳动合同法对企业裁员做了以下规定:一、裁员必须符合法定的情形;劳动合同法主要规定了四种情形企业可以进行经济裁员:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生困难的;一般表现为无力偿还到期债务、资...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会的决定采取什么原则
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合理布局和适应实际需要的原则设立,由省。仲裁委员会的决定实行少数服从多数原则。第十条仲裁委员会可以下设实体化的办事机构,具体承担争议调解仲裁等日常工作。办事机构名称和仲裁员等工作人员按照地方人民政府规...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>关于用人单位裁减员工的裁减程序
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用人单位裁减人员的具体程序:提前三十日向工会或者全体职工说明情况;出具裁减人员方案;听取工会或者职工...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>企业能裁减哪些人员
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企业可以裁减除下列人员以外的人员: 一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
对临时监护的未成年人,民政部门可以采取哪些措施
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李耿律师| 专职律师,5年经验在线咨询个人独资企业依照哪一部法律设立
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询企业可以裁减哪些人员,最新的规定是什么
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企业除以下人员外,可以裁减: (一)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (四)法律规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>各企业对于员工晚婚是否可以自己决定?
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晚婚晚育年龄属于国家的强制性法律规定,不可以自己决定的。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到对于企业裁减人员的决定,工会依法可采取的行动是?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
企业对员工的劳动仲裁诉讼时效是多久?
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一年,从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算 《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>判决与裁定的区别是什么
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李书强律师| 专职律师,6年经验在线咨询什么样的企业能裁减人员
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企业能裁减下列人员:与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的员工;家庭中有其他就业人员的;或者没有需要扶养的老人或者未成年人的。而对于上述相反情形中的员工,应当优先留用。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁委员会可以采用部分裁决形式裁决企业支付职工医药费吗
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根据原劳动部发布的《关于在劳动争议仲裁程序中能否适用部分裁决问题的复函》(劳办发[1994]391号)和《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》(劳部发[1996] 240号)的规定,劳动争...
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