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离职赔偿金的工资怎么算

2021-12-17 26人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,075

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专业分析
劳动者离职如果是用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金的二倍作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据
《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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