工伤后辞职有什么赔偿吗,,辞职赔偿怎么算
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工作时造成脑溢血的赔偿怎么算?
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工作期间脑溢血属于职业病引起的或者脑溢血死亡视同工伤的,由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目。用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对辞职时造成工伤的赔偿金怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
个人过失造成的工伤怎样赔偿
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|专职律师,10年经验在线咨询工伤造成职工残疾未签劳动合同赔偿金怎么算
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员工工伤无伤残等级,单位需要支付员工住院期间的陪护费用以及停工留薪期间的工资。 依据《社会保险法》 第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付: (一)治疗工伤期间的工资福利; (二)...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>工地上班时车祸造成的职工工伤,如何赔偿?
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申请赔偿流程:首先要到当地部门申请工伤认定,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>2022年,工伤一段时间后想辞职赔偿怎么算
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分阶段支付,一次性伤残补助为在职期间发放。一次性伤残就业补助和一次性医疗补助解除劳动关系之后才会发放...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职时造成工伤的赔偿金怎么算?,律师怎么看
辞职有没有赔偿金
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询按劳动法辞退员工补偿金怎么算
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询未造成伤残工伤赔偿金额的计算
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未构成伤残的工伤职工享有如下工伤保险待遇: 一、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗康复费用,从工伤保险基金支付; 二、按统筹地区规定标准支付的住院伙食补助费,由工伤...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤职工主动辞职如何算赔偿金
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工伤主动辞职只有造成伤残才会有补偿,如果是七级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职时造成工伤的赔偿金怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有合同的临时工造成工伤怎么赔偿
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根据我国相关法律规定,对于没有合同的临时工工伤的情形,其也是享受工伤保险待遇的,按照《工伤保险条例》...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤职工辞职用人单位怎么给付赔偿金
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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为: 一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>分包的工程对员工造成工伤赔偿怎么计算?
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分包发生工伤的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。用工单位违反法律...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤营养费误工费赔偿怎么算
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到辞职时造成工伤的赔偿金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
自己辞职的时候是怎么赔付工伤赔偿金的?
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职工因工致残被鉴定为六级伤残的,可以享有当事人本人16个月工资的一次性伤残补助金。 《工伤保险条例》: 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后辞职有什么赔偿吗,,辞职赔偿怎么算
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工伤后辞职单位要赔偿吗 首先,根据工伤劳动者伤残的不同程度,《工伤保险条例》第36、37条分别作了如下规定: 1.五、六级工伤:“经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤如果主动辞职伤残赔偿金怎么算
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工伤主动辞职怎么赔? 第一,不论是否工伤,一般职工主动辞职是没有经济补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>应工伤赔偿要辞职的辞职请求怎么写
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如果你主动辞职时没有经济补偿金的。 你们可以协商解决,协商不成,根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿金的计算问题,工伤怎么赔偿金
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各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职一年多被辞退怎么赔偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询赔偿的n+1工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询十级工伤期间不辞职赔偿金怎么算
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工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>离职赔偿金工伤怎么算的
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工伤医疗期内工资待遇不变,单位派人护理或承担护理费用,单位承担住院期间伙食费。根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇,一次性工伤补助金是N个月本人工资,如果解除劳动关系,还有一次性就业补助金和一次性医疗...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职时造成工伤的赔偿金怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿金怎么算,工伤赔偿金如何计算
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各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>车祸受伤人的赔偿怎么算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工伤怎么算辞退怎么算赔偿金
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1、单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 2、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职造成的损失如何赔偿?
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因为劳动者个人的原因造成公司的损失,劳动者辞职后,如果用人单位有证据证明的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 劳动者给用人单位造成损失,具体需要区别对待; 1、劳动者故意造成的损失需要100全...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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