员工在下班后去外面吃饭，摔伤了算不算工伤
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职工下班途中摔伤不算工伤。 职工上班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形： 1、上...
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员工上班时间在外打架,公司有责任吗
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员工因私人事情打架斗殴,产生的损害应当由实施侵权的员工本人承担,和公司没有关系。...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
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员工上班打架辞退需要赔偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
下班后在外面和别人打架受伤算吗
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根据您的描述，一般不属于。如涉及人身损害，可以起诉，同时委托律师进行鉴定，要求对方支付医药费、护理费、误工费等，建议来电咨询，为您进一步分析...
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员工在工厂上班打架，辞退员工有赔偿吗
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严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度引起的辞退没有工资获得。 一、需支付辞退员工赔偿的情形 用人单位...
章法律师|
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我在下班时意外授伤，这算不算工伤
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职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
员工下班在外打架算工伤吗？，律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师|
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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员工在下班后去外面吃饭，摔伤了算不算工伤
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职工下班途中摔伤不算工伤。 职工上班途中遭受伤害，可认定为工伤或者视同工伤的，只有两种情形： 1、上下班途中，在合理的时间与路线，遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的...
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2023下班意外算工伤吗
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劳动者在下班了出意外，如果是本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，算工伤；如果不是上述事故伤害或者劳动者要承担主要责任的，不算作工伤。...
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员工在工作期间打架至死是否算工伤
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如果是因为工作原因遭受他人的殴打致死，可以按照工伤处理，否则就不是工伤死亡...
张神兵律师|
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上班的时候与工友打架算工伤吗？
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依据我国工伤保险条例规定，劳动者在上班期间被工友误伤的，如果是在上班途中造成的，不属于工伤，如果是在...
吴莉律师|
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某厂有一位员工在下班时被人打是否算工伤？
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不算工伤，他可以提起民事诉讼，要求打人者赔偿，如果他被打成轻伤以上，则可以到派出所报案，要求追究打人...
张丽丽律师|
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在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师|
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员工在厂里打架工资怎么算, 员工在厂里打架, 工资是按天算吗
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员工在厂里打架，若属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以依法和劳动者解除劳动关系，用人单位依法支付劳动者的合法工资，按照劳动者实际出勤的天数折算工资，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人...
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在公司上班遭遭打架受伤算工伤吗
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一、算工伤，具体的要去社保部门做工伤认定申请，等社保部门认定为工伤的，开具工伤认定申请书；二、法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作...
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员工在上班的时候出意外算工伤吗
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员工上班的时候出了意外可以算作工伤的条件如下： 一、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故; 二、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故; 三、必须是本人没有责任或者不是主要责任; 四、必须是因机动...
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在工作中被员工打伤算工伤吗？
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因工作原因受伤属工伤，打架受伤显然不属于。...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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要如何处理员工下班后打架
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打架，双方的行为都违法。 如果发生打架，最好的办法就是赶快向公安机关报案，要求立案查处。 公安机关接...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
去上班的路上摔伤算工伤吗
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陈泽博律师|
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员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师|
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员工上班打架到底算不算
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员工上班打架，不是因为工作原因遭受事故伤害，也不是因为履行职责遭受暴力侵害，不能认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事...
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员工打架造成职工伤害算工伤吗
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上班员工跟顾客打架受伤不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条（一）换规定：职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。职工上班时间与顾客打架受伤，虽然是在工作时间和工作场所...
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员工下班出车祸算不算工伤
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员工下班出车祸算工伤。根据我国相关法律规定，在上下班途中，如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害...
单治律师|
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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
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霍彩虹律师|
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工地打架在医院算工伤吗
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不是在路上打人？如还在医院里，因工作原因受到外人的无辜暴力伤害，就可以算工伤。【工伤认定】第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二...
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工作时间外接送员工上下班算加班吗
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劳动者在工作时间外接送员工上下班的，如果超多8个小时以外的，是算加班的，用人单位安排劳动者加班的，是应当足额支付其加班费的。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日...
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