劳动仲裁判决解除劳动合同公司赔偿金怎么算
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解除劳动合同仲裁的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>请问公司裁员合同能解除吗?
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公司如果是依照法定程序来裁员并且符合裁员的条件的,不算违法解除合同。法定的程序是提前向工会或者全体职...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对请问公司裁员和解除劳动合同的赔偿怎么计算的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师,9年经验在线咨询违法解除合同的赔偿金计算
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张景文律师|专职律师,6年经验在线咨询企业裁员解除劳动合同怎么赔偿的问题
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,补偿或是赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支...
黑龙江在线咨询顾问团咨询我>>公司解除合同赔偿金怎么算的?怎么计算?
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公司解除合同的补偿金计算方式为:需要支付经济补偿的,按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>经济性裁员解除劳动合同的如何计算补偿金?
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因经济性裁员解除劳动合同的经济补偿金的计算公式:经济补偿金工作年限215月工资...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请问公司裁员和解除劳动合同的赔偿怎么计算的,律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司解除劳动合同赔偿金怎么算, 解除劳动合同的经济补偿金怎么计算
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赔偿金:经济补偿金*2《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前解除劳动合同赔偿问题, 公司提前解除劳动合同员工怎么赔偿
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公司提前辞退员工问题: 根据《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对请问公司裁员和解除劳动合同的赔偿怎么计算的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工和公司解除劳动合同后,请问工资应该如何结算
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首先,劳动合同是受到法律的规范的,并不能随意解除。如果劳动者有过错,用工方单方解除合同的,用工方不需...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者和公司解除劳动合同公司如何赔偿
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如果公司违法和劳动者解除劳动合同,一般按照劳动者在本单位工作的年限支付赔偿金,标准为每工作一年支付二...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司与劳动者解除劳动合同后如何计算赔偿金
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如果公司违法与劳动者解除合同,要按经济补偿标准的双倍来赔偿,而经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到请问公司裁员和解除劳动合同的赔偿怎么计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司裁员,裁员,解除劳动合同,补偿金,经济补偿金该怎么计算呢?
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一、劳动者试用期被证明不符合录用条件,或者具有《劳动合同法》第三十九条(二)至(六)项规定的法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。二、劳动者没有法定过错的,用人单位应当支...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>和公司解除劳动合同支付的经济补偿金是怎么计算的,劳动合同和
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公司解除劳动合同,那么要按劳动合同法规定支付经济补偿给劳动者的,而且按劳动者近12个月平均工资支付。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工不同意解除劳动合同,请问公司有赔偿吗
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除劳动合同解除劳动合同赔偿怎么算
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解除劳动合同,若是由劳动者自行解除劳动合同的,用人单位一般不给予赔偿;若是用人单位严重侵犯其合法的劳...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怎样办理解除劳动合同的赔偿金计算
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申请解除劳动合同赔偿金计算方式是:赔偿金=月平均工资*工作年限*2。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司违法解除劳动合同算裁员吗
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算,裁员必须经过工会或者职工代表大会讨论,然后报劳动部门备案后才能裁员。违法解除劳动关系的应当支付双倍经济补偿金。《劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>怎么解除劳动合同,解除劳动合同后公司要赔偿员工
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请问公司裁员和解除劳动合同的赔偿怎么计算的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司怎样和员工解除劳动合同
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公司要和员工解除劳动合同,可以与劳动者协商一致解除,或者劳动者具有在试用期间被证明不符合录用条件的;...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上市公司裁员怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询公司不签劳动合同,员工申请劳动仲裁,公司应该怎么赔偿员工的问题
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么,解除劳动合同的赔偿金怎么算
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公司与员工劳动合同的赔偿标准是什么 1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者...
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