雇佣关系有哪些规定
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雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>雇佣纠纷诉讼时效有限制吗
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《民法典》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对雇佣关系纠纷诉讼期限规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
行政诉讼起诉期限规定
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询欠款诉讼期限是怎么规定的
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询雇佣合同纠纷诉讼期限怎么计算?
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合同纠纷诉讼时效为三年。但是需注意诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况...
天津在线咨询顾问团咨询我>>雇佣关系纠纷要如何补偿
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依据相关司法解释的规定,民事赔偿的标准不同地区是一样的,要依据具体的案情才能确定怎样赔偿。一般赔偿标...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系关系如何确认以及如何认定雇佣关系
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雇佣关系的认定: 双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议; 双方的权力义务是否为一方提供劳务,另一方支付...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
雇佣关系纠纷诉讼期限规定,律师怎么看
党关系转接有时间期限吗
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王元会律师| 专职律师,5年经验 在线咨询关于离婚后房产纠纷得诉讼时效
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赵阳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同纠纷转包关系如何解决
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询关于取消雇佣关系或者解除长期雇佣关系
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1、如果解除了长期雇佣关系,除当事人依法另有约定的外,一般没有补偿; 2、如果解除的是长期劳动关系,在具有单位裁员、无过错性辞退等情形的,劳动者会有经济补偿金。 3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系与雇佣关系如何区分
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1、人身依附关系不同。雇佣关系的雇主与雇员之间存在一定的人身依附关系,雇主可以随时干预雇员的工作;承揽关系的定作人与承揽人之间是合同关系,双方地位平等,不存在人身依附关系,定作人无权干预定作人的工作。...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对雇佣关系纠纷诉讼期限规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
民事诉讼雇佣关系诉讼费怎么交费
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具体根据争议数额确定,一般不超过拾万元,费用不会超过两千五百元的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣机械属于雇佣关系吗
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雇用机械属于雇佣合同关系。如果事实上是雇佣某人自带设备完成某项工作,然后拿着钱就走人的,这是劳务关系...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>雇佣关系纠纷找哪个部门解决
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雇佣关系纠纷找以下部门解决:向基层调解组织申请调解;向仲裁协议约定的仲裁委员会申请仲裁;向人民法院起...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>刑事案件诉讼期限
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赵波律师| 律所副主任,10年经验在线咨询刑事诉讼法关于立案有哪些相关规定
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严卫其律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到雇佣关系纠纷诉讼期限规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系诉讼时效怎么算的
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雇佣关系的诉讼时效适用民事纠纷诉讼时效。 根据相关法律的规定,,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>雇佣关系中雇员受伤算非雇佣关系吗?
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是民事雇佣关系,不是工伤,因为没有合法的用人资质,双方协商不成,应先对伤情进行鉴定,算清赔偿的数额,再到法院诉讼解决。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>xx雇佣关系?
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雇佣关系不存在工伤赔偿的.....。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工伤雇佣关系
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雇佣关系不属于工伤。但要赔偿 1、精神损害抚慰金没有明确的数额,根据省份的不同有所差别。一般的地方法...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>雇佣关系的认定有时间限制吗
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在签署合同时,若仅经过一个月便视为雇佣关系成立,而实际上的劳动劳务关系则需在该关系结束后满一年的时间...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
新婚姻法关于债务纠纷如何规定
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询履行中的合同诉讼期限怎么确定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司的劳动关系是雇佣关系还是雇佣关系?
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雇佣关系是指雇员在一定或不特定的期间内,接受雇主的指挥与安排,向雇主提供劳务,雇主向雇员支付报酬的权利义务关系。 员工在公司里上班是劳动关系,劳务关系是指劳动者与用工者根据约定,由劳动者向用工者提供一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>甲乙双方形成雇佣关系,是否是雇佣关系,雇佣关系如何区分
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根据描述的情况,甲乙双方形成承揽关系,不是雇佣关系或劳动关系。 承揽关系与雇佣关系的区别主要在于:(1)雇佣关系中雇主与雇工之间存在着一定的人身依附关系。雇工对于工作如何安排一般没有自主选择权,雇主可...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到雇佣关系纠纷诉讼期限规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
雇佣关系工伤劳动纠纷是怎样的?
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根据我国法律的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。同时,受害人遭受人身损害...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>承揽合同与雇佣合同的区别
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询雇佣关系中雇主的认定
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认定谁是雇主得看谁是劳务的实际受益者。劳务的实际受益者是谁,谁就是雇主。雇员的工作增大了雇主获得利益的可能性,雇主应为雇员损害承担相应责任,这符合“利益与风险一致性”原则。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳务雇佣关系纠纷上诉状怎么写能立案
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1、原告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话; 2、被告人的姓名及其他基础信息;常住地址;身份证号码;联系电话; 3、诉讼请求:即希望法庭的判决结果,例如借贷合同的起诉状中:被告需马...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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