离职后补发工资还有么
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需要补发工资。 离职人员在离职前用人单位未按照劳动法的规定一次性结清工资的,可以要求用人单位补发离职...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工资发错给了离职的怎么办
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用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成“不当得利”,用人单位可以在员工离职后的一年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对离职后工资少发怎么办,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞职后老板不发工资怎么办
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询离职公司拖欠工资不发怎么办
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询离职了之后工资少发怎么办
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可以到劳动行政部门进行举报。依据劳动法规定,工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若是工资发少了,劳动行政部门可以责令支付劳动者的工资报酬,并可以责令支付赔偿金。...
青海在线咨询顾问团咨询我>>辞职后公司工资发少了
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离职了公司工资少发了,并且没有缴纳社保的,属于违规的行为,可以向当地劳动监察部门投诉,要求其按照规定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>每月十号发工资离职怎么办
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在办离职时一次性结清工资。我国法律规定,劳动者依法解除劳动合同的,用人单位应在解除或终止劳动合同时一...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
离职后工资少发怎么办,律师怎么看
老板少发工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询离职拖欠工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工离职工资拖欠怎么办
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询员工辞职后工资少发怎么办
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员工辞职如果单位克扣工资,员工可以选择双方自行协商解决,当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 协商不成或者双方不愿自行协商的,可以进行调解,双方也可请愿申请企业调解委员会调解,对调解达成的协议自觉...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后工资不发怎么办?
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自动离职不发上月工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。 (一)进入用人单位...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对离职后工资少发怎么办,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
兼职少发工资怎么投诉
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符合法律规定的劳动者做兼职的,可以协商解决。协商不成的,到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司误发工资给离职员工怎么办
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用人单位给离职员工多发工资,离职员工应及时返还,否则构成不当得利。如果发少了应当与单位联系补发,如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>受到员工劝退怎么办离职工资怎么发
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被劝退离职,用人单位应当一次付清劳动者工资。劳动者存在过失性辞退情形的,用人单位不需要支付经济补偿或...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资不发怎么办
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询离职不给结清工资怎么办
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到离职后工资少发怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后不发工资怎么办?
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向劳动监察大队反映相关情况。劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查: (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况 (二)...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>离职后不发工资怎么办
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不发工资。您可以申请劳动仲裁或者向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没有...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职后不发工资怎么办?
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您这种情况可以申请劳动仲裁,也可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说,您在办理离职后申请仲裁是没...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不给员工发工资怎么办辞职后
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公司不给员工发工资,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《劳动法》规定,单位拖欠工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职时,单位不发最后一个月工资怎么办
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1、双方自行协商解决:当事人在自愿的基础上进行协商,达成协议。 2、调解程序:不愿双方自行协商或达不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询离职后工资不发怎么办
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用人单位应该在与职工解除或终止劳动合同时,一次付清职工工资,单位不按规定及时支付工资构成违法。作为职工,维权的途径有二个: 1、向当地劳动部门投诉,则劳动部门责令单位向职工支付工资。 2、由职工向当地...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>离职后,工资多发,怎么办
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到离职后工资少发怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职后公司不发工资处罚办法
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员工离职后公司不发工资处罚办法如下 (1)向调解组织申请调解; (2)向劳动行政部门投诉; (3)向...
覃家亮律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职人员工资拖欠不发怎么解决
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询辞职后不发离职工资怎么办
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员工离职时,用人单位可以暂扣工资,等办理了手续后再发。劳动法规定,正常离职要提前一个月申请。一般单位规定离职时要把工作和物品交接清楚,按以上要求办理后离职,就能拿到全额工资,如你没按以上要求办理,单位...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职后不发工资怎么办?
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【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法: 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发...
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