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工伤员工劳动合同到期可以不续签吗

2020-11-06 32人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：1,066
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专业分析

工伤员工劳动合同到期，属于一至六级工伤职工的，不能不续签。在此情形用人单位不续签属于违法解除劳动合同，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。属于七至十级工伤职工的，劳动合同到期可以不续签，单位支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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