离职老板不同意我就不能走吗
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不是。离职不需要领导批准,但是应当履行提前告知义务。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
没辞职直接走人会不会不发工资
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公司无权不给工资,自离不给工资于劳动合同法相抵触,如单位不支付,可以到当地劳动局仲裁。但员工违法解除...
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工地老板不给工资一直托怎么办
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老板拖欠工资不给去哪里告他
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老板不然走强行走了会不会发工资
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劳动者按规定辞职,应该正常结算工资。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规...
老板如果打算离职会不会扣员工工资
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如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者离职时不能克扣劳动者工资。...
旷工离职公司会不会不发工资不发工资合法吗
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员工无故旷工是违反公司制度的行为,单位可以不支付旷工那几天的工资; 并且单位可以扣除员工部分奖励性待...
不明白,就问一问
老板不同意离职的情况下走会不会不发工资了,律师怎么看
辞工不批自离不发工资怎么办
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疫情期间不上班不发工资合法吗
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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老板不知情的情况下会让员工搬走库房么
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不知情即是无主观故意,是不构成犯罪的。...
没有口头离职老板不同意就直接走,老板不发放工资可以吗
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不可以。如果老板最后没有发放工资的话,你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,还可以要求支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。...
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老板不发工资会有什么后果?
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视具体情况而定。如果是故意转移资产导致没有钱给员工发工资,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不...
入职两周离职会不会发工资?
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根据我国法律规定,入职两周就离职工资会发,即使工作时间不满一个月,公司也应该按照出勤天数计发工资报酬...
工厂不批同意辞工的情况下怎么离职
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工厂不批,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,超过三十日期限劳动者可以正常离职,可以要求用人...
工伤后老板不管怎么办
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什么情况下强拆不违法
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辞退不给工资的情况下,老板不给发工资怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申...
老板离职会不会扣工资啊
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如果员工离职时没有给老板造成损失,老板不得扣除其工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,单位可以通过扣除工资来弥补其损失,但每月扣除的部分不...
病情严重的情况下老板不发工资怎么办?
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1、疫情期间老板不发上个月的工资,员工应该与老板协商处理;协商不一致的,可以向劳动监察部门投诉;或者依法去申请劳动仲裁;不服仲裁裁决的,则可以依法起诉。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 ...
老板不发工资,如何暗示老板发工资
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老板不发工资,这是一种违法行为。对于该问题,我们首先可以与老板协商,如果能够协商成功那是最好。如果协...
老板不给工资的情况如何应对
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老板不给工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报; 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、如果对仲裁结...
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法院什么情况下会判决离婚
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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在合同未签的情况下离职不发工资
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可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委起诉,要求支付双倍工资,补缴社保...
老板不发工资的情况下应该怎么维权
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协商不成,委托律师起草诉状,直接向法院起诉即可。...
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老板不发工资投诉老板不发工资只给个工资电话
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根据我国法律规定,先双方进行协商解决,协商不一致的可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,或者可以直接拨打1...
劳动者在什么情况下不能签合同
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在没有合同的情况下,老板在员工走了之后不发工资,这样合理吗?
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用人单位被撤销或决定提前解散的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第六项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(...
老板在不知情的情况下自离请假有工资
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根据规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因或要求未准,擅自离职或违约出走;未说明原...