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企业职工自己成立的公司可以和所在公司开展业务吗

2024-05-05 9人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：653
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专业分析

倘若在劳工合同中明确约定了竞业禁止条款，那么当事人就需要遵守相关规定，暂停开展与原公司存在直接或潜在竞争关系的业务活动；反之，若并无签署过任何形式的竞业限制协议，那么所有经营行为都是合法合规的。然而需要注意的是，同行业竞争并不仅仅局限于两个公司之间的直接对抗，还包括了控股母公司或者实际控制人把握的其它关联公司的业务范围和定位。这种情况下，尽管二者的业务内容相近甚至完全重叠，但是否直接或间接产生竞争关系仍然有待进一步辨识。普通的商业行为并不会引起法律上的争议，但作为职业人士，我们必须保持高度警觉，避免利用职务之便，实施任何私自谋取利益的勾当，以免陷入涉嫌职务侵占的法律漩涡之中。《公司法》第一百一十一条股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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