试用期被公司辞退应当怎样支付工资呢
图文129人已浏览
试用期的辞退工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算。用人单位支付给劳动者的工资不得低于其...
签订了试用期限的合同之后现在被公司辞退
图文130人已浏览
用人单位可以在试用期间,以试用不合格为由辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同...
针对现在被公司给开除了,试用期后辞退工资如何支付的,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作试用期被辞退赔偿
视频1,956人观看
公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
视频5,641人观看
试用期员工被解雇, 公司是否应该支付工资, 试用期内辞退不给工资吗
问答584人已浏览
应当支付工资,试用期员工被公司被解雇,公司必须得支付相应的工资,否则就是违反《劳动法》的规定,可以收集能证明事实劳动关系的证据向劳动局或劳动监察大队申请仲裁,要求其支付相应的工资和补偿。《劳动法》第八...
试用期业绩不达标被辞退,公司需要支付我工资吗
图文22人已浏览
试用期不达标,用人单位也需要支付工资,最低可以根据本市的最低工资水平支付。...
试用期被辞退了,试用期被辞退哪些时候结工资
图文26人已浏览
试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。...
不明白,就问一问
现在被公司给开除了,试用期后辞退工资如何支付的,律师怎么看
试用期被辞退有补偿吗
视频59,735人观看
试用期内辞退员工赔偿
视频6,842人观看
被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,782人观看
工作原因被公司辞退试用期被辞退公司不给发工资
问答584人已浏览
试用期员工被公司被解雇,公司必须得支付相应的工资,否则就是违反《劳动法》的规定,可以收集能证明事实劳动关系的证据向劳动局或劳动监察大队申请仲裁,要求其支付相应的工资和补偿。...
被公司给强制辞退了,公司支付辞退员工经济补偿金算试用期时间吗?
问答584人已浏览
用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,...
针对现在被公司给开除了,试用期后辞退工资如何支付的,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
试岗期劝退如何支付工资
图文27人已浏览
试岗期劝退劳动者,在劳动合同解除时一次性付清工资。劳动者试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八...
被公司辞退工资应该何时给付
图文33人已浏览
被公司辞退工资应该在解除劳动合同办理离职的时候支付。法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,...
试用期后被辞退,我过了试用期被辞退了怎么办?
图文35人已浏览
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬: 1、员工应付的劳动报酬; 2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动...
试用期被辞退仲裁胜诉几率
视频5,920人观看
辞退试用期员工需要赔偿吗
视频2,708人观看
遇到现在被公司给开除了,试用期后辞退工资如何支付的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何支付辞退员工的工资
问答584人已浏览
在新冠病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者接受隔离治疗期间或接受医学观察期间,以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,并且不得依...
就被辞退了,也还是在试用期内了,现在工资也不给我发的,试用期被辞退什么时候未发工资呢?
问答584人已浏览
一、试用3天辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资...
被公司开除试用期间可以辞退员工吗?
问答584人已浏览
用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
试用期辞退工资被延期
图文31人已浏览
劳动者付出劳动,有权要求用人单位支付劳动报酬即工资。用人单位有证据证明劳动者试用期不合格的可以解除合...
试用期员工工资如何给付
图文138人已浏览
试用期工资由单位确定,但是,不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
视频9,415人观看
公司辞退三年员工如何要补偿
视频3,873人观看
员工在试用期就被辞退了,员工在试用期被辞退结算工资吗?
问答584人已浏览
没有补偿,用人单位可以在试用期间,公司以试用不合格要辞退员工的。《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。...
现在还在试用期的员工被辞退了,试用期未签订合同且辞退员工如何补偿?
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内(试用期内也应当与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐月失...
遇到现在被公司给开除了,试用期后辞退工资如何支付的,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期内用人单位辞退员工工资怎么支付?
图文49人已浏览
这种情况可协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁....
被辞退的员工如何获得赔偿金
视频4,179人观看
一个月试用期后,公司如何计算被辞退员工的工资?
问答584人已浏览
1. 如果在试用期内被证明不符合录用标准,用人单位可以立即解除劳动合同,并支付相应的薪酬。 2. 如果员工在试用期内因重大过失给公司带来经济损失,公司可以追偿并从其薪水中扣除赔偿款。而对于不符合录用标...
在一家公司试用了4天,现在被辞退,请问用工单位该发给工资吗
问答584人已浏览
1、根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 2、因劳动合同法于2008年1月1日生效,据此,自08年...