劳动法法律赔偿金与补偿金怎么算
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补偿金是指合同期限届满或者是双方协商解除劳动合同时适用,赔偿金是在单位单方违法解除劳动合同时适用,此...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>劳动与劳务赔偿区别
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劳动与劳务赔偿区别: 1、适用法律不同:劳务关系由相关法律规定进行规范和调整。劳动关系是我国劳动法的...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>针对2023劳动赔偿与补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询劳动合同赔偿金和补偿金区别
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徐来福律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动纠纷与劳动赔偿10年
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看解除劳动合同的原因,协商不成,可申请劳动仲裁维权,南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在珠江路地铁站旁...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>2023未签劳动合同被辞退补偿金的赔偿
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首先用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>2023国家赔偿与民事赔偿、国家补偿的区别
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国家赔偿又称国家侵权损害赔偿,简单的说就是由国家对于行使公权利的侵权行为造成的损害后果承担赔偿责任的...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2023劳动赔偿与补偿,律师怎么看
补偿款与赔偿款的区别
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验 在线咨询劳动法经济补偿金的规定
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史素红律师| 专职律师,10年经验 在线咨询不应向劳动者支付经济补偿
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蒙伟宇律师| ,4年经验 在线咨询2023年甲方不与乙方签劳动合同有赔偿吗
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1、合同期满继续用工满一个月未续签可以主张二倍工资。 2、劳动合同期满,双方的权利与义务已经完结,用人单位继续用工,是新的劳动关系,应当在一个月内订立劳动合同。满一个月未订立劳动合同的,根据《劳动合同...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同没签可以补偿吗2023
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>针对2023劳动赔偿与补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023无证房拆迁有补偿与赔偿吗
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对于无证房拆迁,以下三种是可以补偿的: 1、祖宅。在农村祖上传下来的房屋,其房屋是在六七十年代前建造...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动者可以同时主张赔偿金与补偿金吗?
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关于劳动者可否同时主张赔偿金与补偿金,根据相关法律规定,经济补偿金和赔偿金不能同时主张。用人单位解除...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>新劳动法主动辞职赔偿补偿吗
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一、新劳动法主动辞职赔偿补偿吗 1、主动辞职没有赔偿补偿。为员工主动辞职并不属于用人单位的过错,除非...
陈友联律师| 律所主任,16年经验 咨询我>>劳动仲裁五险一金怎么补偿
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马筱律师| 律所主任,15年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询遇到2023劳动赔偿与补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法经济补偿与经济赔偿有哪些区别
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经济补偿金和经济赔偿金主要区别为以下几点: (1)适用条件不同。经济补偿金适用条件:用人单位与劳动者解除劳动合同,需要支付经济补偿金的条件分为合同解除和合同终止,赔偿金适用条件:只有单位违法解除这一种...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法经济补偿金与赔偿金可不可以同时赔偿
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赔偿金和经济补偿金的区别是什么 1、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同,经济赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。 2、...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>2023年劳动合同没签怎么补偿啊?
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2018年没有签劳动合同如何补偿的相关规定是:按劳动者在本单位工作的年限,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。试用期员工如果满足这个条件...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁有哪些赔偿补偿
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在劳动仲裁中,劳动者可以获得以下赔偿补偿: 1、劳动报酬:用人单位未按照劳动合同约定支付的工资、津贴...
唐玉娟律师| 专职律师,10年经验 咨询我>>赔偿金与补偿金
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赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
2020年劳动法辞退赔偿标准
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周旋律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业解除劳动合同补偿的标准
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祁广辉律师| 律所主任,15年经验在线咨询劳动合同补偿金与劳动合同的补偿金数额或劳动合同不一致应如何补偿
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劳务合同补偿金自己协商,没统一规定劳动合同的补偿金可以协商,单位至少按法律规定支付《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同解除的补偿与赔偿是怎么规定的
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以下是本律师写的材料,供参考,满意请采纳。 ------谈劳动合同的解除与补偿 1994年7月《中华人民共和国劳动法》的颁布,填补了我们国家在劳动领域内缺少全国人大制定的基本法典的空白。也为落实宪法中...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2023劳动赔偿与补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同中的经济补偿与赔偿金是怎么赔付的?
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劳动者单方解除劳动合同是否要赔偿用人单位,分以下几种情况: 1、试用期内,劳动者提前三天通知用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询2023劳动法解雇员工有什么补偿
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解雇员工的赔偿主要规定在劳动合同法中,即如果用人单位违法解雇员工的,需要按照经济补偿的二倍支付赔偿金。经济补偿则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年是支付一个月的工资。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动仲裁时效与赔偿
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劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一...
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