公休跟年假是一个意思嘛
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公休假和年休假不是一回事。 1、公休假日又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定...
年假是公司福利还是法定规定
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法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基...
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2022年假规定怎么休
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2022年法定假日一览表
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年休假和疗养假和年休假是不是一回事,还是公司福利,这两个一样吗
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不是一回事,年休假是法定的,疗养假是公司福利。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假...
连锁福利年假与公司年假哪个多
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看个人需求, 1、时间不一致 2、性质不一样法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的...
休息休假和年休假是同一个概念吗?
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公休假与年休假二者并不是同一个概念。年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个...
不明白,就问一问
法定年休假和公司福利年假是不是一个意思,律师怎么看
年休假怎么计算
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监狱假释是什么意思
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2021年国家法定假日一共几天
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年假是公司福利还是法定规定
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法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。对于法定年休假未休的,除职工自愿放弃的外,用人单位应当按照法定的标准进行补偿。与法定年休...
休年假是什么意思?年假是啥意思?
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年休假是指单位的劳动者每年享有保留工作、带薪连续休假的制度。我国《劳动法》规定劳动者连续工作一年以上的,可享受带薪年休假。机关、团体、企业单位、民办非企业单位等的工作人员都可享受休假。根据相关规定,参...
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带薪年休假属于法定福利吗
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带薪年休假属于法定福利。根据我国《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定,国家实行带薪年休假制度。劳动...
公司法公休假意思是什么?
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法律规定的公休是指节日、假日等集体休假。公休假日是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须...
公休假和年休假一样吗
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公休假和年休假不是同一个概念。...
单位不按照国家法定节假日休假
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领导不批年假合法吗
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公司年假和法定节假日是不是一样的
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法定年假和公司福利年假不一样。法定年假是强制性的,福利年假由用人单位规章制度规定,属于公司福利。工人连续工作一年以上的,享受带薪年假。工人累计工作不满10年的,年假5天;10年不满20年的,年假10天...
法定带薪年休假是什么意思,是强制性休假吗
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年薪是法定的,但不是强制性的,员工和公司协商解决,《员工带薪年薪条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年...
护理假和陪产假是不是一个意思?
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1、陪产假和护理假是一样的,只是说法不一样。虽然法律只对女职工的产假作出明确规定,对男职工的陪产假或者护理假没有进行规定,但是各省的人民政府会根据当地的实际情况,作出相应的规定,会对男职工的陪产假或者...
年假是带薪休假的吗年假说的是法定休假吗
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年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
年假超过一年了,公司还要不要休年假
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是的,需要连续12个月以上才可以享受年假,年假长短和累计工作时间有关,这个就不要求同一家单位,具体规...
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判六个月缓刑一年什么意思
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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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年休假是带薪休假吗,职工有哪些福利
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年休假是带薪休假,给你安排是福利。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不...
公司规定可以不休婚假和年假吗
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婚假与年假不冲突。国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定...
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公休假和年假的区别是什么?
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1、公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作...
年假最多可以休多少天
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公司年假是当年的年假当年休还是当年的年假次年休
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1、职工年休假应当在当年度安排,用人单位因为生产经营工作需要,经与职工协商同意,可以在下年度安排。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》 第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安...
员工要休年假,但是公司业务多不能安排休年假,这个是不是违法的
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公司有年休假安排权,经公司认可能够休年休假。国务院《工人带薪年休假条例》第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑工人本人意愿,兼顾安排工人年休假。年休假在1个年度内能够集中安排,也能够分段安排,通常...