工作上单位需要隔离吗?
图文194人已浏览
依据我国相法律的规定,新型冠病毒感染都隔离治疗期间,不能提供正常劳动的,不属于旷工,企业应当支付职工...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>警察备勤需要在单位吗
图文1,708人已浏览
需要。备勤是公安机关的一项重要制度,也是警察勤务的一种方式。它是指备勤人员在公安机关内部整装待命,以...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位要求隔离算出勤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
出差隔离费用企业报销吗
视频7,232人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询派出所是公安局的下属单位吗
视频5,411人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询单位要求居家隔离应该扣钱吗
问答584人已浏览
疫情期间要求在家隔离,单位并不能因此扣当事人其他费用,隔离期间企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的...
青海在线咨询顾问团咨询我>>居家隔离单位扣钱吗
图文712人已浏览
如果居家隔离时,用人单位安排职工居家工作,则职工在此期间应享受与正常工作相同的工资收入;如符合需要隔...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>离职当天算出勤吗?
图文2,833人已浏览
工资结算之日与解除劳动合同当日职工是否打考勤息息相关。因为劳动者办理离职手续时,通常在离职单上会确认...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位要求隔离算出勤吗,律师怎么看
劳动仲裁怎么证明出勤
视频5,038人观看
彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询单方提出离婚需要什么手续
视频548人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询男方出轨女方要求离婚孩子归谁
视频1,617人观看
覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公司要求隔离算事假吗
问答584人已浏览
不算事假,按照相关政策规定,因疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。隔离期只是短期内限制员工外出,并非安排员工假期放假,隔离期并未排除计入年休假假期。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位员工加班算到满勤吗?
问答584人已浏览
劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.7...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位要求隔离算出勤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
到家办丧事回到单位要求隔离要不要扣工资
图文143人已浏览
不要扣工资,对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>那么疫情需要隔离的考勤如何才算?
图文3,702人已浏览
对于有下列情形之一的,单位应当视同该员工正常出勤: (1)员工因疫情被隔离的隔离期; (2)员工被确...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>出租隔断隔断房有合法要求吗
图文286人已浏览
隔断房出租不合法:根据我国现有的法律规定,出租人将原有房屋擅自改变其使用用途进行隔断,会存在极大的安...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单位补缴社保滞纳金怎么算
视频5,070人观看
马筱律师| 律所主任,14年经验在线咨询离婚可以要求对房产升值部分要求分割吗
视频909人观看
张娜律师| ,4年经验在线咨询遇到单位要求隔离算出勤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位为员工报工以后加班算出勤天数吗
问答584人已浏览
劳动者加班是不算实际出勤天数的,劳动者加班的,用人单位应当按照劳动法足额支付其加班费。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.7...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求做隔离算不算事假
问答584人已浏览
不是事假。根据相关政策,因疫情原因,用人单位不得使用带薪年假、福利假、休假等扣除假期。隔离期只是短期内限制员工外出,不安排员工放假。隔离期不排除计入年假。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>产假算出勤吗
问答584人已浏览
产假当然不算出勤,但按规定,产假期间,参照正常出勤的工资标准发放生育津贴[其中:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>集中隔离单位给报销吗
图文4,164人已浏览
集中隔离单位不给报销。确诊、疑似病例的隔离治疗费情况如下:1、依据相关规定,对于确诊新型冠状病毒感染...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单位要求出差有权不去吗
图文1,614人已浏览
若是正常工作内容,并且不是长期的话,我个人建议还是不要拒绝的好。除非你有特殊情况。你签订了劳动合同,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位不续签合同赔偿金怎么算
视频1,557人观看
肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询单方出轨怎么离婚
视频299人观看
刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询产假算出勤吗?
问答584人已浏览
产假当然不算出勤,但按规定,产假期间,参照正常出勤的工资标准发放生育津贴[其中:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>加班出差算出勤吗?
问答584人已浏览
劳动者在出差的途中、上下班的途中以及为工作进行的准备和收尾时间,并非用人单位安排其工作的时间,且该段时间内劳动者并没有从事具体的工作内容,因此不应当认定为出勤或加班。 但如果在出差的路途中出现相关的意...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位要求隔离算出勤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位隔离时间算上班还是请假
图文718人已浏览
算上班。依据《中华人民共和国传染病防治法》相关规定,在隔离期间,实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>建设单位和施工单位有什么区别
视频2,408人观看
李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询单位要求后勤加班可以拒绝吗?单位不支付加班费如何办呢?
问答584人已浏览
用人单位因生产经营需要安排职工加班的,一般每日不得超过1小时;因特殊情况需要延长工作时间的,延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。如果用人单位违反了上述规定,劳动者有权拒绝加班。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工勤岗位和事业单位工勤岗位区别
问答584人已浏览
工勤编制是指为工勤人员所设置的编制,为工人编制,如你所说,也是正式工,而事业编制为干部编制,这是二者的区别。工勤编制不同于行政编制(包括公务员)或事业编制,前者主要是为后者提供后勤保障,包括交通服务(...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询