公司辞退员工的赔偿金需要缴税吗?
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解除劳动合同的经济补偿,达到法定征税标准的,应当缴纳个人所得税。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>公司辞退员工赔偿需要提供什么证据
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若被公司违法辞退的,应当支付劳动者二倍经济补偿标准的赔偿金,一般是由用人单位举证劳动者被辞退的原因,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司辞退员工是否需要赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司辞退员工有赔偿吗
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询公司把员工辞退了是否需要赔偿
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公司如果是违法辞退员工的,需要给予其赔偿,赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的;如果是过错性辞退,则不需要赔偿;如果是非过失性辞退,则要按员工在公司的工作年限,每满一年补偿其一个月的工资。...
上海在线咨询顾问团咨询我>>员工辞职公司是否要赔钱
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员工辞职公司是否赔钱要看公司是否有过错,公司有过错的,应当赔钱,支付经济补偿,公司无过错,员工主动辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司是否可以拒绝员工辞职,辞职需要赔偿公司损失吗
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公司不可以拒绝员工离职,如果符合离职程序也无法要求赔偿公司损失。职工主动提出与企业解除劳动合同的,职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退员工是否需要赔偿,律师怎么看
辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师| 合伙人,10年经验 在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询公司辞退员工是否需要给补偿
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公司是因为员工的过错辞退员工,是不需要进行补偿的,是因为其他原因辞退的,需要给予补偿。 《劳动合同法》规定过失性辞退的情形有: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内公司辞退员工是否需要赔偿
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1.单位在职工试用期内辞退职工是需要赔偿的,除非职工在试用期间被证明不符合录用条件不用赔偿。试用期不满六个月的,公司决定辞退职工时,要补偿职工半个月的工资。也就是说如果在这家公司实习了一个月、两个月或...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退员工是否需要赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工被辞退能否公司要求公司赔偿带薪休假
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公司员工被辞退的情况下,肯定是没有年假的。年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工在公司被辞退,公司给员工赔偿吗
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根据我国相关法律规定,对于用工单位辞退派遣员工的补偿是按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工不赔偿,要怎么办?
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公司辞退员工不赔偿怎么办 公司辞退员工不赔偿,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询遇到公司辞退员工是否需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司辞退员工是否是需要给补偿
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1、公司如果是无过错性辞退员工的,需要给补偿;如果是违法辞退员工的,需要按经济补偿标准的二倍来给予赔偿金;如果是因员工具有严重的过错而辞退员工的,则不需要给补偿或者赔偿。 2、法律依据《中华人民共和国...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工, 员工需要赔偿吗
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1,属于违法行为,涉嫌违法解除劳动合同 2,只能要求双倍经济补偿金,而不是双倍工资。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要赔偿吗
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根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>公司破产辞退员工不用赔偿是否可行
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公司破产辞退员工的,应当向员工支付经济补偿。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司突然辞退员工,员工应该要求赔偿怎么赔偿?
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根据我国法律规定,需要具体情况具体分析,用人单位因为经济性裁员或无过失性辞退突然辞退员工的,应当支付...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退员工应该怎样赔偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工需要赔偿吗?
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员工主动离职是否有经济补偿,取决于用人单位是否有过错。用人单位有过错的,应当支付经济补偿。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工需要赔偿吗
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公司主动辞退员工,属于过失性辞退的,不需要赔偿;非法辞退的,按经济补偿标准的两倍向员工支付赔偿;非过失性辞退的,按照员工在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退员工是否需要赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期员工要求公司辞退公司要赔偿吗
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合同到期被辞退员工要求的赔偿为,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询公司无故辞退员工,公司辞退员工需要什么赔偿金
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主要是看单位辞退员工的理由是什么。是否存在证据。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退是否需要向公司赔偿培训费
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如果劳动者存在过错的情况下被裁的,劳动者需要依据劳动合同的约定,向用人单位支付赔偿培训费用。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金...
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