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自愿加班受伤可以认定工伤吗？

2024-06-03 15人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
人社局认为，根据《工伤保险条例》第14条第1款规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。工作时间是指劳动者为履行工作义务，在法定限度内，在用人单位从事工作或者生产的时间。虽然李某是在下班后自愿加班的，但是李某加班从事的是公司规定的劳动内容，并且李某经常自愿加班的情况公司早已知悉，也未加以制止，李某的工作成果也属于公司享用，李某完全符合工伤认定的条件。人社局遂认定李某为因工受伤，并做出了工伤认定书。
法律依据
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