工伤休息期间,工厂不保留停工留薪,该怎么去处理
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受到工伤之后,劳动能力鉴定部门在工伤治疗终结之后会根据受伤情况来确认停工留薪期的时间的,停工留薪期期...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>厂里要求休无薪假合法吗
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不合法,协商不成的,可向劳动部门投诉。...
刘伟长律师|团队负责人,6年经验咨询我>>针对假如评不上伤残,休息期间厂里留薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
停工留薪期一般不多长时间
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李耿律师|专职律师,5年经验在线咨询在厂里受伤算工伤吗
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侯雪峰律师|合伙人,19年经验在线咨询伤到骨头评不上伤残留薪期限多长时间
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结合医嘱和个人恢复情况确定,不是律师在这里听你这些介绍所能判断的。...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>受工伤后评残不上,五指受限厂里有责任吗
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只要是工伤,就可以要求工厂赔偿...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>工伤评不等级有停工留薪期吗
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一般来说,如果劳动者工伤没有评上等级,用人单位仍需承担劳动者工伤期间的医药费、伙食费、营养费、护理费...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
假如评不上伤残,休息期间厂里留薪吗,律师怎么看
工伤厂里不赔钱怎么办
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覃程律师| 专职律师,8年经验 在线咨询工伤伤残等级评定标准
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李孟丽律师| 联合创始人,7年经验 在线咨询厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询休息期间,工厂不保留停工留薪,该怎么去处理
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受到工伤之后,劳动能力鉴定部门在工伤治疗终结之后会根据受伤情况来确认停工留薪期的时间的,停工留薪期期间原福利待遇不变,如果用人单位不支付停工留薪期的工资则可以直接申请劳动仲裁。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工在鉴定伤残等级期间可以停薪留职休息吗
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关于停工留薪期的确定,《工伤保险条例》没有明确的规定,根据各省、直辖市的地方关于停工留薪期的相关规定,一般由用人单位(如北京市、山东省)或劳动能力鉴定委员会(如河北省)进行确定。停工留薪期的延长,统一...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对假如评不上伤残,休息期间厂里留薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在厂里休息时间打篮球算工伤吗
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不属于工伤。如属于设施有问题造成,可要求单位承担赔偿责任。...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>那评不上,厂里负责吗
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评不上伤残的,也可以主张医疗费、停工留薪期工资等损失...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>工伤期间带薪休假有补偿吗
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停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>厂里上班受伤了一般怎样解决
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李胜春律师| ,20年经验在线咨询对交通事故伤残评定不服怎么办
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到假如评不上伤残,休息期间厂里留薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
休息期间被车撞伤, 厂里需要赔偿吗
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你叔是在休息的时候被车撞到的,不属于工伤,与厂房无关.是一起交通事故.交通事故要先让交警做责任事故认定,然后根据责任大小来分担责任,在强制保险范围内保险公司会赔偿,超出部分再根据责任大小来分担,需要赔...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>休息这家,厂里给底薪工资吗?
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工伤停工留薪期间,单位应按受伤前的工资待遇进行支付。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定,根据鉴定结论要求赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>不上班假期间的停薪休假合法吗?
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不合法,必须根据当地政策决定。因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬,轮岗轮休,缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业可按规定领取稳定工作津贴。企...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>工伤恢复期间能不能带薪休假
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>评残不了厂里还有赔偿吗?
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1、出了工伤如果不能评残的,只能依法获得医疗费用报销,误工工资由用人单位支付等待遇的。 2、《社会保...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
停工留薪期一般不超过几个月
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谢姗珊律师| 专职律师,8年经验在线咨询员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询工伤休息期可以免除留薪吗
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>工伤休息期间,停工留薪不给工资怎么办?
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依据《工伤保险条例》之规定,工伤停工留薪期间工资怎么算按照原工资标准计算。 (一)、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到假如评不上伤残,休息期间厂里留薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤评级,厂里不叫评,自己能评吗
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工伤可以评级了,厂里不给你申请评级通知书,你可以通过申请劳动仲裁,自己申请伤残评级,维护自己的合法权...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>一般工伤评不上十级怎么赔偿
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何帆律师| ,5年经验在线咨询厂里上班,有品尝吗,休息一个多月,没有伤残。
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这个是不合理的,不知道您是否申请了工伤认定呢。工伤期间享有停工留薪期至医疗期满(但上限一般是12个月),发生工伤的,单位应在一个月内向劳动局工伤科申请工伤认定,单位不配合,您可以在一年内申请工伤认定。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>带薪休假期间上班给吗?
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不给双倍工资。停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作,由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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