带薪休假期间上班给吗?

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• 问上班算不算带薪休假
  

  1，工作满一年至10年，每年带薪年休5天，但通常不跨年安排,； 2、7月期满，今年实际工作时间换算公休大概不满3天，以3天计算；在这方面单位是正确的； 3、如果之前单位没有给你安排过公休，则应当按照在法定节假日工作的标准支付工资。 因此今年只能公休3天，如今年之前单位没有安排公休，可要求单位支付相应工资。

• 问工伤期间有带薪休假吗
  

  工伤不存在休假不休假。劳动法规定的很清楚，员工因工伤离职养伤期间，可享受所有的工资待遇极其福利，也就是说你在家养伤跟上班没区别。养伤时间的确定不应该是您来解释，而是有医院的医生来说明，只要医生觉得您的伤还不适合工作，就可以继续养伤，医生需要病例上予以说明，并开据养伤单（具体名称不知道），且需要盖章，因为要给单位看。如果伤好了，建议回去上班，毕竟人还是要靠自律来约束自己，不能有“养伤换钱”的卑劣心态，作为企业的员工，这点责任心还是应该有的。

• 问过年期间放假是带薪休假吗
  

  春节放假是带薪的。春节、中秋、清明和端午是我国的法定节假日。

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