公司把员工的公款拿走
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员工把公款拿走属于挪用资金罪。公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的,构成挪用资金罪,要追究刑事责...
把公司财产拿走就真的构成犯罪吗?
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公司员工把公司财产拿走属于职务侵占罪。具体是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单...
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传销公司员工怎么定罪
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公司员工故意伤人罪怎么判
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员工要离职为什么公司要拿走员工财物
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公司员工离职故意拿走财物,应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪,如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚,构成犯罪的则视情况量刑。 根据《治安管理处罚法》规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或...
公司挪用财产罪把别人拿走是什么意思
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公司员工把公司财产拿走的行为属于职务侵占罪。构成该罪的,应对行为人判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处...
公司员工走偷财产罪犯罪立案标准是什么
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公司员工把公司财产拿走属于职务侵占罪。具体是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单...
不明白,就问一问
公司员工把公司财产拿走是什么犯罪,律师怎么看
公司破产会给员工赔偿吗
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公司裁员补偿标准是什么
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员工能否申请公司破产清算
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公司把员工拿出提成犯法吗?
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公司欺诈员工有责任加薪。诈骗罪是指以非法占有为目的,以虚构事实或隐瞒真相的方式,骗取金额较大的公私财产的行为。欺诈公私财产,金额大的,处3年以下有期徒刑,拘留或管制,处罚金额巨大或有其他严重情节的,处...
公司员工离职故意拿走财物
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公司员工离职故意拿走财物,应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪,如果不构成刑事犯罪的进行治安处罚,构成犯罪的则视情况量刑。 根据《治安管理处罚法》规定,盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或...
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公司员工离职故意拿走财物
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公司员工离职故意拿走财物,应算做盗窃公司财物。需确定数额看其是否构成刑事犯罪,如果不构成刑事犯罪的进...
员工把公司款拿走了,领导有责任吗
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1.若领导对员工挪用公款之事毫不知情,则需负担相应法律责任; 若领导了解此事却并未采取措施阻止或追究...
公司员工把公司财产卖了,人名怎么赔偿
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属于职务侵占罪,职务侵占罪由公安机关侦查立案。职务侵占损害公司利益也涉嫌犯罪,可以向公司举报,公司会...
公司清算组成员要求是什么
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公司解散怎么赔偿员工
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员工把公司款拿走了,领导有责任吗
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1.若领导对员工挪用公款之事毫不知情,则需负担相应法律责任; 若领导了解此事却并未采取措施阻止或追究其行为,亦须承担相应责任。 2.如员工挪用公款用于个人利益,从事非法活动,或者挪用金额较大,用于盈利...
公司员工拿走20万元公司不承认
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看完了你的陈述,由于你的问题不明确,所以也不好直接回答。 从你的陈述来看,一切对你公司是不利的。你公司提供了介绍信,后来又与温州业主签订了合同,从法律上讲,你公司就是合同当事人,对外的一切合同权利和义...
私营企业员工拿走公司财产作为考核核算,发现员工可能构成什么犯罪
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如果你们是普通的私营企业的话,这个员工可能构成职务侵占罪。职务侵占罪(刑法第270条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。这个员工有很明显的...
员工把公款拿走属于
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员工把公款拿走属于挪用资金罪。公司员工挪用单位资金一万元至三万元以上的,构成挪用资金罪,要追究刑事责...
要走公司,员工可以不交工资,直接拿到公司没拿
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不能。拖欠工资是不能私自拿公司物品抵工资的,否则涉嫌盗窃罪或者侵占罪,公司不发工资,可以向劳动监察部...
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构成侵占公司财产罪该怎么处罚
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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员工偷拿公司财产怎么判刑
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《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大或者多次盗窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨...
公司员工把公司货物卖给公司犯法吗
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违法的,建议不要这样做,有可能要承担刑事责任。 根据《刑法》第二百一十九条有下列侵犯商业秘密行为之一,给商业秘密的权利人造成重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成特别严重后果的...
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公司员工把公章财务章发票拿回家有错吗
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毫无疑问,该行为严重违反了法规。财务章作为公司在银行货币资金收支操作中的重要凭证,体现着公司的信用和...
公司在什么情况下才能开除员工
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公司不清算员工拿走货款犯法吗
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涉嫌职务侵占罪。职务侵占罪,是指公司、企业或其他单位的人员,利用职务便利上的便利,将本单位的财物非法占为己有,数额较大的行为。案情所述,该笔货款即属单位的财物。尽管,其占有的理由是要与公司清算,但是,...
公司扣员工工资,是否属于侵犯公司财产
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不合法,一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十...