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脱密期去外企坐牢吗

2024-04-22 33人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：13
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专业分析

在此问题上，我们将依据涉密岗位的程度来进行具体分析和解答。通常情况下，当您面临岗位变更或者离开公司等类似情况时，都需要在原工作单位中先进行脱密处理，直到您与公司解除保密协议后仍需承担相关保密义务。当然，这些义务的履行，均要建立在公司支付相应保密补偿费用的基础之上，只有在这样的前提条件下，保密行为方为合法有效。值得一提的是，并不是所有人员在脱密期间前往外企工作都会涉及到刑事犯罪。脱密期乃是指企业雇主与劳动者之间，针对保护商业机密及其他重要信息这一方面所达成共识的期限。若在这一期间内，当事人违反了有关约定，那么他可能将会承担相应的民事侵权赔偿责任；更为严重的情形下甚至有可能被视为泄漏国家秘密事件，，这并不意味着定会陷入刑事处罚的境地。只要当事人按照相关规定进行择业选择，并且其行为未触犯任何法律规定，便无需承担法律责任。《中华人民共和国保密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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