不续签劳动合同用人单位有补偿的没
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需要赔偿，根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
劳动合同到期单位不与劳动者续签的需要支付补偿金吗
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劳动合同到期单位不与劳动者续签的需要支付补偿金。 劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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员工自己不续签有补偿吗
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颜惠律师|团队负责人，6年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动合同到期未续签，劳动者与用人单位能否要求用人单位支付补偿？
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《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的……”您与用人单位的劳动合同到期未续签则，您与用人单位的劳动合同终止。《劳动合同法》第四十六条规定：“有下列情形之一...
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合同到期自己不续签单位开证明不
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在此请注意，劳动法律法规明确规定了，在员工辞退或辞职之际，用人机构有义务出具劳动者的离职证明书，以此...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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单位到了该续签劳动合同了，但单位不与劳动
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不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。 第一，劳动者和用人单位签订的固定期限合同到期了，之后单...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
劳动合同到期自己不与用人单位续签会有补偿吗，律师怎么看
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|
，8年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，13年经验
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二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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如果自己身体不合格,用人单位不续签合同有补偿吗?
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有经济补偿。劳动合同期满用人单位不续签的，按《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...
贵州在线咨询顾问团
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劳动合同到期劳动者提出续签用人单位不同意续签，是否有经济补偿？
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劳动合同到期劳动者提出续签用人单位不同意续签，有经济补偿；你可以去人力资源与社会保障局的仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付经济补偿。第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的。第四十...
贵州在线咨询顾问团
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合同到期不想续签，自动离职会有补偿吗?
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合同到期不想续签，自动离职不会有补偿。法律规定用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作合同到期单位不续签会不会有经济补偿
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工作合同到期如果单位不续签，需要进行经济补偿。所谓经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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用人单位不签劳动合同的自己辞职是否有赔偿
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用人单位不签劳动合同的,自己辞职没有赔偿。但是，由于用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以去劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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社保挂单位和自己交有什么不同
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李耿律师|
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遇到劳动合同到期自己不与用人单位续签会有补偿吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
合同期到用人单位不好劳动者续约用人单位需求补偿吗
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如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金.必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜.具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如...
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劳动合同到期单位不续签有没有用？
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1、申请劳动仲裁。 2、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付...
浙江在线咨询顾问团
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劳动合同到期，单位不签劳动合同，有没有补偿?
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劳动合同到期后，用人单位既未终止劳动合同，也未续签订劳动合同，劳动者继续在用人单位工作，实际上双方建立了事实劳动关系。根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定，有固定期限的劳动合同期满后，...
湖南在线咨询顾问团
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劳动合同到期不续签能自己离职吗
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劳动到期如果不续签的话，表示合同终止，作为劳动者此时能够离职，但是劳动者不能够直接离开公司，而是应当...
罗丹律师|
高级合伙人，17年经验
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合同到期用人单位不续签是否要支付给劳动者补偿金
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用人单位原因到期不续签的，应当支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同，劳动者不是自己的，可以继续和用人单位签订劳动合同吗？
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劳动者可以继续与用人单位协商解除劳动合同，无法协商的情况下，正式员工就必须提前30天递交书面离职申请，试用期员工需要提前3天告知用人单位，到期后方可离职。 另外，劳动者也可以收集用人单位过错证据（符合...
宁夏在线咨询顾问团
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单位自拟劳动合同有效吗，用人单位自己写劳动合同
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用人单位制定的劳动合同文本与法律规定不冲突，有下列必要条款有效：劳动者和用人单位的基本信息、工作时间和休息、工作内容和地点、社会保险、劳动合同期限、劳动报酬、劳动保护、劳动条件和职业危害保护；其他。...
安徽在线咨询顾问团
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合同到期，用人单位不续签。合法吗
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合同期满之后，若用人单位没有续签，可以要求其支付相应的经济补偿。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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哪种情况下用人单位不必向劳动者支付经济补偿
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验在线咨询
用人单位合同到期不续签有赔偿吗?
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用人单位合同到期不在续签是否赔偿看情况而定。如果用人单位同意续订劳动合同，但降低劳动合同约定条件，劳动者不同意续订的，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。用人单位同意续订劳动合同，且维持或者提高劳...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动合同到期单位不与劳动者续签的要不要补偿,有哪些规定
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劳动合同到期单位不与劳动者续签的需要支付补偿金。劳动合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，如果劳动合同不续签终止的，单位需要支付劳动者经济补偿金。 ...
湖北在线咨询顾问团
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