骨折3个月后不给开病假了
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可以先和用人单位进行协商处理,也可以再进行工伤认定。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>请病假用人单位必须要开除吗
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请病假用人单位把自己开除了,这是违法的行为。员工在病假期间用人单位不可以辞退员工。根据我国法律规定,...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对病假3个月结束后单位有权开除吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询租房合同可以签3个月吗
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询3个月后患白血病单位可以解除吗
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可以的,可以先去当地正规的三家医院看看,治疗费用可能是一般家庭承受不起的,可以在轻松筹上面发起请求,上面爱心人士多,可以募捐到一些费用。...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>得病被单位开除
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的。用人单位可...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>事业单位病假多长时间开除
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当病假期限长于医疗期时,用人单位才可以单方面解除劳动合同。用人单位有依合法程序制定并且向劳动者公示的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假3个月结束后单位有权开除吗,律师怎么看
一审结束后多久有判决书
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询拘役3个月缓刑6个月是什么意思
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询3年合同到期后不续签赔几个月
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询医院开病假一个月,单位没有给病假工资
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如果单位克扣工资的话,你可以到劳动监察大队投诉处理...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>请病假要开病假证明吗?病假结束再
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企业职工请病假,要出具正规的医院和医疗单位,其出具病假证明是有流程和规定的医院医生开除的病休证明,按照医生的建议休假时间休假,并将此证明交给单位的主管人事部门,一般要在请假当天交给单位。 一、对于请病...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假3个月结束后单位有权开除吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工使用假病假条请假单位可以开除吗
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根据我国《劳动合同法》规定,严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。利用伪...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>病假单在工伤鉴定结束后需要更改吗
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在工伤鉴定之后,如果员工还需要休息,必须由医院开具疾病证明书休息,也是可以有病假单的。但是不能享受停...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>用假的病假条处理要单位开除职工吗
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如果用假病假条,属于严重违反用人单位规章制度的,可以开除。严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单方约束的合同有效吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询一般允许单位欠缴社保几个月
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到病假3个月结束后单位有权开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假超过3个月用人单位是否有权恢复工作
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根据你工作的时间和在本单位工作的时间决定。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>7级后病假多久会被单位开除
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工伤,员工可以与单位解除劳动合同,单位不得解除合同。根据《劳动合同法》第四十二条,劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。因此,只要你...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>单位职工,工伤医疗期结束后,继续休病假,单位可以解除劳动合同么
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1、工伤职工,如因工伤致残的,单位不能解除劳动合同。 2、工伤职工,如没有因工伤致残,单位可以解除劳动合同,但需符合法定的条件。如工伤职工没有因工致残,停工留薪期、医疗期结束了,仍继续休病假,一般可认...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>被单位开除一个月了. 有没有补偿
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要看是否是严重违反公司的规章制度,如果违反公司制度,那么被辞退是没有赔偿金的。员工离开公司的原因不同...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>三个月病假休完后可以把员工开除了吗
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三个月病假休完,劳动者存在以下情形之一的,被开除合理:被依法追究刑事责任的;严重违反用人单位的规章制...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
取保候审结束后会留案底吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询社保断3个月会怎么样
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位有权开除有心脏病的人员吗
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如果你是因为自身疾病导致长期休息的话,那么按照法律规定,应当有一定的医疗期。在医疗期内,单位不能跟你解除劳动合同,但是过了医疗期的话,那么单位履行一定法律程序的话,就可以跟你解除劳动合同了。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>产假结束后原单位安排我休产假
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1、您在产假期间公司安排了其他人,这是很正常的,因为企业需要经营,2、您回来后原岗位已经有他人也是正常的,因为公司不能一直空着位子等您,3、您回来上班后,公司给您调整岗位应该是可以理解的事情,4、建议...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假3个月结束后单位有权开除吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
三个月休完病假开除合不合理
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三个月病假休完被开除不合理,单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>社保和医保分开两个单位交了
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询病假三个月是要被开除吗
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单位以请病假时间长为由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同,您可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动仲裁,要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕休病假单位能开除员工吗?
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涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:职工怀孕请病假单位可以开除吗?一、用人单位只有在符合法律规定可以解除劳动合同的情形时,并经法定的程序,才可以与劳动者合法解除劳动合同。 总的来说,用人单位与劳...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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