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【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二...
员工工作期间心脏病发身亡是工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。 职工因工死亡,其近亲属能够从...
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心脏病不是可以判处缓刑的法定理由,也不是酌定情节。当然,如果具备了判处缓刑的条件,你们可以通过聘请律师进行无罪或罪轻的辩护予以争取。
女方有心脏病,孩子的抚养权一般会判给归男方,因为女方有心脏病是不适宜抚养孩子的,子女不宜与其共同生活。但是如果孩子还未满两周岁,双方都有不适宜抚养的情形,判给女方更合适的,会判给女方。
1、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。支付了赔偿金的,不再支付经济补偿。2、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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