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入职试用期是多长

2022-07-15 587人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,722

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专业分析
入职试用期时间如下： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期； 4、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 对于试用期辞职流程每个公司规定不一样的，要看具体情况，大概一个月之内可以离职成功。 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者入职都会签定劳动合同，可以在劳动合同里找到试用期的辞职条件。员工在试用期可以辞职，由于公司的不同，辞职的方式也不同，离职的时间也不一样。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条  劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
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