劳动合同如何签订呢?给一个电子版。
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甲方(用人单位)名称: 住所: 法定代表人(主要负责人): 联系电话: 乙方(劳动者)姓名:性别: ...
我朋友签订了一个合同,出版社的购销合同是哪些?
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1)“当事人的名称或者姓名和住所”,是指自然人的姓名、住所以及法人和其他组织的名称、住所。自然人的姓...
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合同是电子版的是否有效
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合同有效与生效是一个意思吗
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简易劳动合同电子版的公司和我签合同了
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法定代表人或委托代理人(签字或盖章)签订日期:年月日制造业简易使用说明一、本劳动合同(参考文本)供加工制造业企业与生产操作类岗位的劳动者签订时参考使用,主要适用于来自农村的务工人员等流动性较大的劳动者...
劳动合同电子版是怎样的,我就要和公司签合同了
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甲方: 乙方:______(身份证号:_______) 根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法,...
分公司可否一个人名义签订合同
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分公司可否一个人名义签订合同要看具体的情况而定。分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过...
不明白,就问一问
我和一个公司签订了一个电子版的合同是否生效,律师怎么看
合同是否签字即生效
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电子版的合同合法吗
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解除合同和终止合同是一个意思吗
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和一个公司签订劳动合同的同时可以和另一个公司签订劳动合同吗?
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不能。按照《劳动合同法》第三十九条第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的,用人单位可以解除劳动合同。也就是用人单位不仅可以解除劳动合同,而且不需要向劳动者支付经济补偿。...
劳动合同签订后, 公司和我签的是一个劳动合同, 合同签订后怎么办?
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用人单位与劳动者签合同,那么必须返回劳动者一份劳动合同书,不然,反映到劳动局解决。至于用人单位辞退劳动者,那么按《劳动合同法》支付经济补偿,但劳动者主动辞职的,那么无法获得经济补偿。《劳动合同法》第十...
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买了一个房子,签订的合同丢了还有效吗
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买了一个房子,签订的合同丢了还有效吗的回答如下,第一、如果购买的是期房,并且没有办理房产登记的购买者...
两个人和一个公司签合同怎么签
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自然人和法人签订合同,意思表示一致,在合同上签字盖章就能够成立。 根据2024年实施的《民法典》第四...
上班三个月了公司一直没有和我签合同
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用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资。...
怎样签电子合同才是合法有效的
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合同是不是签了就生效
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劳动合同电子版是怎样的,下个月后就要和公司签合同了
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编号:劳动合同书甲方:乙方:签订日期:年月日市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、双方当...
个人能不能和合同签订一个公司吗
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1、分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字,分公司对外不承担责任,由总公司来承担。 第三人与分公司签订合同的,总公司承担连带责任。 2、实践中,为了减少麻烦,总公司可以授予分公司一定的权...
和一个公司签订劳动合同,但是却做两个公司的工作,法人是一个
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【法律意见】 两个公司的法定代表人为同一个人,上班岗位从一个公司调到另一个公司,又没从新签合同是否违反了劳动法,要根据具体情况确定. 1如果你与一个公司签订劳动合同,现在是借调到另一公司,原来劳动关系...
分公司签下了一个合同,分公司能签订工程合同吗
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根据现行法律规定,建筑企业分公司经登记后,可以合法从事相关的经营活动,包括对外签订施工合同。无论分公...
劳动合同电子版公司是否有效
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劳动者与公司依法协商一致后,签订的电子版劳动合同具有效力。电子数据的形式也视为书面形式。双方可以在电...
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小三和老公生了个孩子犯法吗
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分公司法人和总公司法人可以是一个人吗
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一个公司之间签订几个借贷合同有效
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《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》颁布,将企业之间的贷款纳入民间借贷范畴,受法律保护。在此之前,司法实践一直将非金融企业之间的贷款排除在民间贷款之外。但参与企业借贷的主体,有的...
签订一个公司合同流程
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公司签订合同的流程是:一是意向接触:开展相关合作条件或价格方面的咨询;二是资信调查:确定合作主体是否符合签约要求、是否具备履约合同的能力;三是草拟合同文本、谈判:合作主体进行谈判,就合作条款达成共识;...
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我在一家保安公司签订了一年劳务合同压一个月工资
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你和公司之间的关系属于劳动关系,你咨询的问题属于劳动报酬纠纷,解答如下: 一、劳动者依法享有获得劳动...
私下签订的购房合同生效吗
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有一个分公司是否和员工签合同?
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1、分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字,分公司对外不承担责任,由总公司来承担。 第三人与分公司签订合同的,总公司承担连带责任。 2、实践中,为了减少麻烦,总公司可以授予分公司一定的权...
劳动合同签订后, 公司和我签了一年多
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第一,你可以要求公司继续履行之前签订的劳动合同;第二,即使你签订了新的合同,以上这两条也是无效的。本人认为,公司这样规定,其目的不是用着两条来规制你们,而是通过这么苛刻的条款,让你们不熟悉法律的劳动者...