有一个分公司是否和员工签合同？

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• 问分公司和总公司签合同是否有效？
  

  分公司和总公司不需要签订合同，原因如下：1。分公司不是独立的法人，而是总公司的派遣机构，不能独立享有权利和义务；2。分公司的经营收入属于总公司；3。分公司的外部债务和法律责任也属于总公司；4。分公司与总公司内部职能部门的区别在于可以自己的名义开展业务活动或代表公司提起诉讼。

• 问个人和公司签合同是否有效
  

  个人和公司签合作合同，满足一定条件就是有效的： 1、当事人具有相应的民事行为能力。自然人签订合同，原则上须有完全行为能力，限制行为能力人和无行为能力人不得亲自签订合同，而应由其法定代理人代为签订。非自然人必须是依法定程序成立后才具有合同行为能力。 2、当事人意思表示真实。缔约人的表示行为应真实地反映其内心的效果意思。 3、不违反法律或社会公共利益。 4、合同标的须确定和可能。合同给付可能实现，合同标的自始确定，或可得确定。

• 问分公司和员工签合同合法吗？
  

  分公司员工需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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