劳动者擅自离职怎样赔偿
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劳动者擅自离职不合法,劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>员工擅自离职对公司的赔偿是什么
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一、员工擅自离职对公司的赔偿具体如下: (1)如果劳动者没有提前30天书面通知单位辞职,可能需要赔偿...
谭玮律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工擅自离职,劳动部门责令赔偿,该怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询员工擅自离职要赔偿吗,解除劳动合同的损失要赔偿吗?
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首先是要不要赔的问题,因为劳动法对此并无明确的规定, 根据我国《民法通则》第111条及《合同法》第112条的同样规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,在履行义务或者采取补救措施后...
北京在线咨询顾问团咨询我>>职工擅自离职如何赔偿损失
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1、用人单位的损失必须以实际发生为准,对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款,不宜由劳动者承担赔...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哪个部门负责工伤部门赔偿
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工伤保险基金来支付工伤待遇,前提是已经缴纳了工伤保险,未缴纳的,则是用人单位进行支付。法律规定,职工...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工擅自离职,劳动部门责令赔偿,该怎么赔偿,律师怎么看
工伤赔偿部门在哪里的
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马筱律师| 律所主任,14年经验 在线咨询公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询职员擅自离职怎么赔偿公司损失?
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员工擅自离职,如果给公司造成损失的,应按劳动合同的约定来赔偿,公司可以扣除其部分工资作为赔偿,但每月扣除的数额不得超过员工当月工资的百分之二十。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职,员工可以提出离职要求赔偿吗
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《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工擅自离职,劳动部门责令赔偿,该怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工自离公司应该怎么赔偿?
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员工自离,劳动者自应当按照劳动合同,赔偿给用人单位造成的损失。根据相关法律规定,正式员工离职应当提前...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动部员工离职补偿规定
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如果员工因用人单位具有《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,用人单位应当向其支付经济补偿。经济补...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>应该怎么赔偿离职赔偿
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离职赔偿金按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工厂不给员工买社保该怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询厂里裁员怎么赔偿员工
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工擅自离职,劳动部门责令赔偿,该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司擅自离职,员工应该赔偿公司损失吗
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擅自离职应当赔偿用人单位损失, 劳动者擅自离职,是违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第九十条规定,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。但用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职员工工伤赔偿怎么样?
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不知道下面这条知识能否帮助到您 在很多的人离开他们所在的工作岗位之后,他们会有这样的一个问题,那就是离职公积金如何提取。本文就离职后的公积金如何提取做出了一定的阐释与说明。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动行政部门有权责令医疗费用赔偿吗
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根据《中华人民共和国社会保险》第四十一条第一款的规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。劳动行政部门在支付上...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动部门工伤认定标准及赔偿
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1、认定为工伤情形: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动法对员工开除的赔偿应该怎么赔
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开除员工的补偿标准,存三种情况,需具体分析。 一、公司合法开除员工,应当支付经济补偿金 (一)支付经...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询劳动关系赔偿责任有哪些
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询职工擅自离职如何赔偿损失
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1、用人单位的损失必须以实际发生为准,对于可通过其他途径进行救济的债权如拖欠货款,不宜由劳动者承担赔偿责任。2、在认定劳动者过错时,应考量损害的发生与劳动者岗位职责之间的关联程度,如劳动者被用人单位指...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工离职期间未休年休假的部门该怎么赔偿
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1、员工离职时未休年假的补偿标准是:对职工应休未休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工擅自离职,劳动部门责令赔偿,该怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
老板不赔偿怎么找工伤赔偿事故赔偿部门
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工伤老板不赔偿,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动法第38条辞职赔偿标准
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李萍律师| 合伙人,7年经验在线咨询劳动者擅自离职要赔偿用人单位吗
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看情况,《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条规定:“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职怎么做员工的工资赔偿
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一般不会赔偿,但有例外:这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;低...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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