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公司开除员工补偿标准2024怎么算

2024-05-03 5人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：662

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专业分析
如公司因特定原因解除与员工的劳动关系，需向其支付相应的经济补偿金时，一般以该员工的每月基本工资作为基准进行核算。具体而言，若聘用期持续期满一整年，则需支付一个月的基本工资作薪酬；若为不满一年但已超出半年，将按一年来计费。而对于仅在该机构工作不足半年的情况，用人单位只需支付员工半个月的基本工资即可当做赔偿金。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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